胡昌升在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上強調(diào)

加快建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍

有效激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

3月21日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年第一次會議在蘭州召開，省委書記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長胡昌升主持并講話。新甘肅·甘肅日報記者 孟捷

省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年第一次會議3月21日在蘭州召開，省委書記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長胡昌升主持并講話。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察甘肅重要講話重要指示精神，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會和全國兩會精神，深入實施人才賦能工程，推進教育、科技、人才體制機制一體改革，加快建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，有效激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全省高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保證。

省領(lǐng)導(dǎo)程曉波、張曉強、張偉、李剛、雷思維出席。

會議傳達學(xué)習(xí)了中央文件精神，聽取了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作述職，審議通過了有關(guān)文件。

胡昌升在講話中全面總結(jié)了2024年全省人才工作取得的成績，對2025年重點任務(wù)作出安排部署。他指出，今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是我省高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階的關(guān)鍵之年，全面抓實人才工作、培養(yǎng)和引進更多高層次人才既是當(dāng)務(wù)之急更是長遠之需。要以更大力度育才，深入實施人才培養(yǎng)“十百千萬”工程，圍繞“14+1”重點產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，促進人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展供需對接，引導(dǎo)各類人才特別是青年人才到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、科研項目第一線經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗、成長提高，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。要以更實舉措引才，精確設(shè)置急需緊缺人才目錄，動態(tài)更新人才需求目錄，綜合運用“帶編入企”“柔性引才”等政策舉措，開展更具吸引力的“組團式”引才活動，集聚一批領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊和企業(yè)家，實現(xiàn)以才引才和可持續(xù)引才的良性循環(huán)。要以更優(yōu)機制用才，深化人才管理和使用制度改革，加力創(chuàng)建蘭州吸引集聚人才平臺，加快建立人才評價互認互通、人才數(shù)據(jù)開放共享機制，不斷健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，加快完善績效工資、職稱評審、成果收益等方面的激勵政策，開展高層次人才園區(qū)掛職、青年博士教師“入園入企”等行動。要以更好環(huán)境留才，全面落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，發(fā)揮好省人才發(fā)展服務(wù)中心作用，落實落細“隴原人才服務(wù)卡”保障政策，提供全周期、全方位便捷化服務(wù)，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

省教育廳、省科技廳、省人社廳、省政府國資委主要負責(zé)同志先后發(fā)言。（新甘肅·甘肅日報記者 崔亞明）

來源：新甘肅·甘肅日報

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