4月18日，按照干部管理規(guī)定，華柴公司黨委副書記、紀委書記馮海軍對新提拔和崗位變動的11名中層領導干部進行了任前廉政談話，并針對每個崗位提出具體要求，新提拔和崗位變動的中層領導干部分別作了表態(tài)發(fā)言。

馮海軍首先對各位表示祝賀，新的崗位是新的起點，也是新的考驗。希望領導干部以此次任前廉政談話為新的起點，在新的工作崗位上，牢記黨的宗旨，堅守初心使命，嚴守紀律規(guī)矩，勤勉盡責、廉潔奉公，以良好的作風和扎實的工作，創(chuàng)造新的業(yè)績，為公司的高質量發(fā)展做出更大的貢獻。

馮海軍對新提拔和崗位變動的中層領導干部提出三點要求：一要持續(xù)加強新理論新政策學習，提升政治素養(yǎng)。要把加強理論政策學習作為首要任務，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的二十大精神和二十屆中央紀委四次全會精神，特別是習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述。同時，要認真學習黨紀國法和公司的各項規(guī)章制度，持續(xù)學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，不斷更新知識儲備，提升自身綜合素養(yǎng)，為履行黨風廉政建設職責奠定堅實基礎。二要落實領導干部黨風廉政建設職責，強化責任擔當。作為中層領導干部，在黨風廉政建設中肩負著重要責任。不僅要管好自己，還要履行好“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，也要抓好本部門的黨風廉政建設工作。要將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作的全過程，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。針對業(yè)務流程中的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，加強廉潔風險防控，及時關注員工的思想動態(tài)和工作情況，發(fā)現問題及時提醒糾正。要堅持以身作則，發(fā)揮好模范帶頭作用，影響和帶動身邊的人，營造風清氣正的工作氛圍。三要筑牢廉潔從業(yè)意識，堅守廉潔底線。要時刻保持清醒的頭腦和警醒，樹立正確的權力觀，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、集團公司黨組23條措施、動力院黨委25條實施細則及動力院2025年“25條禁令”。要自覺接受監(jiān)督，正確對待組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，把監(jiān)督當作一面鏡子，經常照一照。積極參與公司的廉政文化建設，倡導廉潔理念，傳播廉潔文化，共同營造崇尚廉潔的良好風尚。

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