4月25日下午，淮北礦業(yè)集團勞動模范、工匠大師座談會在煤電技師學院舉行。會議聚焦發(fā)揮勞模示范帶動作用，工匠大師技術(shù)引領(lǐng)作用，深化技能人才培養(yǎng)等展開深入交流，來自不同崗位的勞模、工匠大師代表分享了工作感悟，對工匠建設(shè)工作提出意見建議。集團工會第一副主席劉杰出席會議。

會議指出，勞動模范是立足崗位、勇挑重擔的實干表率，要積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以榜樣力量凝聚人心，激發(fā)廣大干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。工匠大師是技術(shù)創(chuàng)新的“排頭兵”，破解難題的“攻堅手”，要充分發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新、人才培養(yǎng)等方面的輻射帶動作用，以精湛技藝推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，工匠大師不是終點而是又一個起點，要樹立終身學習理念，以精益求精的態(tài)度深耕專業(yè)領(lǐng)域，緊盯生產(chǎn)一線的技術(shù)瓶頸與操作難點，帶頭開展技術(shù)攻關(guān)和工藝改進；要充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，依托工匠大師工作室等平臺，將精湛技藝傾囊相授，培育更多技術(shù)骨干；要主動適應(yīng)智能化、數(shù)字化發(fā)展趨勢，加強對新裝備、新技術(shù)、新工藝的學習掌握，以勤學長知識、以苦練精技術(shù)、以創(chuàng)新求突破，不斷提高技術(shù)技能水平，努力成為知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者。

會議強調(diào)，要持續(xù)完善技能人才成長通道，落實技能人才“新八級工”制度、健全推先評優(yōu)激勵機制，廣泛搭建技術(shù)比武和創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，讓技能人才成長有通道、發(fā)展有空間、干事有動力。要發(fā)揮好“全國工匠學院建設(shè)點”平臺優(yōu)勢，加強與科研機構(gòu)、高校的合作交流，聚焦關(guān)鍵技術(shù)、前沿工藝，搭建產(chǎn)學研用協(xié)同平臺，助力企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力賽道上加速奔跑。要推進工匠大師、工匠“問診”平臺建設(shè)，積極推行工匠大師駐點服務(wù)，加大工匠團隊對接現(xiàn)場力度，提高跨礦廠、科區(qū)解決問題難題頻次，發(fā)揮工匠最大效能，全面提升工匠建設(shè)工作質(zhì)效。

集團工會（團委）、黨委宣傳部、組織（人事）部、人力資源部、技術(shù)中心等部門相關(guān)人員，煤電技師學院負責人及勞模、工匠大師代表等20余人參加座談會。

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