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深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，中國礦產(chǎn)資源集團黨組認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述，學習貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，指導(dǎo)各所屬單位一體推進學查改，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

聚焦主題 原原本本學

中國礦產(chǎn)各所屬單位聚焦學習教育主題，提高政治站位，組織黨員干部原原本本學、及時跟進學、全面系統(tǒng)學，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

礦產(chǎn)資源研究院制定學習計劃，對黨委、黨支部分層分類提出學習要求，強調(diào)要堅持讀原著、學原文、悟原理，切實增強貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

舟山發(fā)展、中礦國鏈、金石實業(yè)深化原文學、案例學、研討學，舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題讀書班，組織黨員干部研讀《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》，觀看警示教育片、專家輔導(dǎo)視頻，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定及其實施細則精神的內(nèi)涵和要求，進一步增強紀律意識和規(guī)矩意識。

中礦國鏈、中礦數(shù)據(jù)堅持上下聯(lián)動，通過黨委理論學習中心組集中學、黨支部帶頭學、共產(chǎn)黨員自學、青年團員參學，推動學習教育觸達全員。黨員干部深入研讀《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》，結(jié)合工作實際，交流如何將八項規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，探索以優(yōu)良作風推動公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。

靶向問題 對標對表查

各所屬單位強化問題導(dǎo)向，對標對表中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣查擺存在問題，分別形成班子問題清單。

舟山發(fā)展、中礦國鏈組織領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合公司和自身工作實際，通過個人自查、征求意見、集體討論等方式，全面梳理工作作風、履職盡責、廉潔自律等方面存在的不足，增強改進作風的緊迫感和責任感。

金石實業(yè)堅持開門教育，多措并舉征求意見，全面深入查找落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，深挖根源，梳理管理漏洞和風險點，為健全作風建設(shè)常態(tài)化長效化機制打好基礎(chǔ)。

中礦數(shù)據(jù)深入剖析“四風”問題背后的制度漏洞，通過“領(lǐng)導(dǎo)班子深入排查+黨支部自查+黨員群眾督查”，邊學習邊檢視，針對梳理出的問題，認真分析研判，建立整改臺賬、督辦機制，實現(xiàn)一貫到底、閉環(huán)管理。

立行立改 知行合一干

堅持學習教育和推動發(fā)展“兩手抓、兩促進”，推動學習教育與中心工作深入融合，逐一細化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和整改時限，即知即改、立行立改，真刀真槍解決阻礙高質(zhì)量發(fā)展的堵點難點問題。

舟山發(fā)展針對“公司黨委帶領(lǐng)、督導(dǎo)干部改善服務(wù)不足”等問題，制定《消缺攻堅創(chuàng)新實施辦法》，進一步明確各部門職責，鼓勵引導(dǎo)員工全員參與消除缺陷和隱患治理工作。針對部門橫向協(xié)同不足問題，公司黨委加強統(tǒng)籌研究，組建多個工作專班，推進“共產(chǎn)黨員工程”，聚合各部門和各參建單位的專業(yè)能力，“握指成拳”推動重要項目、重點工作。

金石實業(yè)跳出“先開展學習、后查擺問題、再推動整改”的線性思維，推進學查改“并聯(lián)作業(yè)”。聚焦文風會風問題，強化會議計劃管理、規(guī)范會議組織、精準參會范圍，提高會議效率、改善陪會問題。

中礦國鏈綜合施策解決員工急難愁盼問題，加強員工關(guān)懷。為新員工配備工作和生活“雙導(dǎo)師”，用好談心談話“巧勁”，及時做好員工情緒疏導(dǎo)，教育引導(dǎo)黨員干部進一步提振精氣神、錘煉好作風、展現(xiàn)新?lián)敗?/span>

中礦數(shù)據(jù)堅持“當下改”與“長久立”并舉，結(jié)合企業(yè)新設(shè)立實際，加快制定和完善20多項制度，以制度剛性約束筑牢作風建設(shè)堤壩。

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