引言

“產(chǎn)改進行時”專欄正式啟幕，旨在呈現(xiàn)改革實踐、共享基層經(jīng)驗，凝聚全員智慧、共促產(chǎn)改深化，為山西焦煤打造國際煉焦煤市場領軍級企業(yè)蓄勢添力，以實干書寫新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的新篇章！

南嶺煤業(yè)：雙輪驅動打造整合劃轉礦井產(chǎn)改特色示范基地

在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革進程中，山西焦煤西山煤電南嶺煤業(yè)創(chuàng)新構建了全面融入素質(zhì)提升雙輪驅動模式通過文化賦能、技能強化、創(chuàng)新驅動等多維舉措，成為整合劃轉礦井產(chǎn)改特色示范基地

精準宣貫 凝聚文化共識

企業(yè)文化理念深度融入職工日常20余名骨干組成的企業(yè)文化宣培訓小分隊，深入機關、隊組、班組開展專題培訓50余場次，覆蓋職工1500余人次通過三會一課、班前班后會等形式，全面深入宣貫企業(yè)文化基本知識、理念及實踐案例，有效增強職工對企業(yè)愿景、精神和價值觀的理解與認同。

廉教領航 強化紀律意識

創(chuàng)新打造雙層主題教育基地賡續(xù)百年初心筑牢廉政防線為核心，通過300余幅珍貴歷史圖片、20余部影像資料及互動展區(qū)，生動再現(xiàn)黨從1921年建黨到黨的二十大的奮斗歷程與反腐敗斗爭實踐。該基地年均接待學習超1000人次，開展沉浸式黨課”“廉政情景課堂等特色活動20余場，實現(xiàn)職工實現(xiàn)黨性錘煉與廉潔意識雙提升參訓人員廉政知識測評優(yōu)秀率達92%

開展講政治、講安全、講規(guī)程專項行動，累計舉辦安全規(guī)程培訓86場，崗位技能比武15次，職工安全操作合格率達99.2三違同比下降43%。機電技能實訓基地以工學結合、學做合一為導向，創(chuàng)新推進數(shù)控技術專業(yè)工學一體化課程改革，構建德技并修育人體系。通過以賽促教、以賽促學機制，將賽事標準轉化為教學模塊，依托傳幫帶實訓模式強化機電專業(yè)人員能力，形成項目實戰(zhàn)技能競賽成果轉化閉環(huán)。累計培育各級競賽獲獎選手12名。

創(chuàng)新驅動 收獲豐碩成果

成立技術創(chuàng)新管理辦公室設立專項基金健全管理制度，構建目標引領項目驅動成果轉化創(chuàng)新體系。QC小組完成53項攻關，多項成果獲省級以上榮譽，累計創(chuàng)效2010.12萬元同時，建立立項評審過程督導成果表彰機制，形成技術創(chuàng)新與效益提升良性循環(huán)。

惠民升級 打造精神家園

針對礦區(qū)文體設施短缺難題，巧妙改造廢舊庫房，建成800平方米兩基地、兩中心綜合文化場館場館涵蓋紅歌傳唱、球類運動、棋牌競技等大功能區(qū)，日均服務職工超200人次年均舉辦元旦職工才藝展”“三八巾幗風采賽等文體活動30余場，有效豐富職工業(yè)余文化生活。職工下班躺宿舍刷手機現(xiàn)象大幅減少，職工滿意度提升至95

作者：王謙 齊鑫

編輯：薛斌

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