為持之以恒加強新時代廉潔文化建設(shè)

5月反腐倡廉宣傳教育月活動中

集團公司緊扣

“學習教育守初心 嚴實作風擔使命”主題

以“學廉講廉、廉潔共建、以案警廉

品牌潤廉、家風助廉”五廉并舉

發(fā)揮廉潔文化在一體推進“三不腐”中的基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用

清風護航促發(fā)展

學廉講廉 筑牢思想根基

集團和二級單位領(lǐng)導班子成員、紀委書記等深入基層一線，圍繞廉潔從業(yè)主題開展專題黨課和黨紀輔導課。集團紀委制定《主題宣教月活動指導清單》，分類梳理列出紀法法規(guī)、典型案例、家風建設(shè)等5大學習模塊，為學習教育提供參考。各單位通過“三會一課”、邀請專家授課、開展廉潔主題宣講等，推動廉潔教育“入腦入心”。宣教月期間，集團、二級單位和工程項目共講授廉潔專題黨課349場次，邀請專家授課24場次，廉潔主題宣講100場次，受教育1.3萬余人次。

廉潔共建 凝聚監(jiān)督合力

將聯(lián)學聯(lián)建作為推動廉潔文化建設(shè)與腐敗防治體系深度融合的創(chuàng)新抓手，集團和二級單位與屬地紀委監(jiān)委、檢察院等開展聯(lián)學聯(lián)建活動52場次，為廉潔共建注入新動能?？偝邪?、物資公司、華東公司等邀請屬地紀委監(jiān)委、高級檢察官“送教上門”，開展預防職務(wù)犯罪專題講座；機電公司組織開展分包商廉潔共建座談，強化監(jiān)督機制筑牢合作防線；中原公司、西安公司等工程項目邀請屬地紀委監(jiān)委到項目授課、設(shè)立廉政監(jiān)督專員等，將風險防控延伸至基層末梢。

以案警廉 強化警示震懾

集團總部、二級單位及工程項目運用屬地廉潔文化陣地資源，組織干部職工赴監(jiān)獄、旁聽庭審、教育基地等參觀學習142場次，通報典型案例414場次，觀看警示教育片308場次，受教育2.1萬余人次。總部直屬黨委、西南分公司、建筑發(fā)展公司等組織干部職工前往石景山區(qū)全面從嚴治黨警示教育基地、川西監(jiān)獄、海南警示教育基地等場所參觀學習，中南公司、置業(yè)公司等組織干部職工旁聽職務(wù)犯罪庭審現(xiàn)場，讓參與者身臨其境感受違紀違法帶來的嚴重后果，強化警示震懾效應(yīng)。

品牌潤廉 厚植廉潔文化

推進廉潔文化建設(shè)，精心打造職工群眾喜聞樂見的廉潔文化品牌活動。集團紀委連續(xù)6年開展“員工自導自演廉潔微視頻”展播，共征集《紅線》《跨越時空的對白》《鐵紀不能等》等13部原創(chuàng)微視頻，征集書法、繪畫、剪紙、家書等廉潔作品560余幅，優(yōu)秀作品在股份公司、集團公司網(wǎng)站專欄刊登。裝飾公司、建筑科技公司等圍繞“清風”品牌打造，舉辦廉潔文化作品展；基礎(chǔ)設(shè)施公司、城市更新事業(yè)部等通過“廉運會”、廉潔剪紙等活動，傳遞清風正氣。

家風助廉 涵養(yǎng)清風正氣

將弘揚清廉家風作為展示特色文化的窗口，集團和二級單位開展“廉潔家訪”、撰寫廉潔家書等活動213場次，參與2000余人次，以好家風涵養(yǎng)干部好作風。華東公司通過“家書話廉+家訪送廉”的形式，與干部員工及家屬促膝交談、面對面交流；南方公司、北京公司等組織職工子女參與“包廉粽、寫廉語、話廉意”、廉潔作品征集主題活動，推動廉潔文化進家庭；華北公司、裝飾公司等通過發(fā)放《家庭助廉倡議書十必問》，推動家庭助廉工作，筑牢家庭廉潔防線。

下一步

集團公司紀委將持續(xù)培育崇廉尚廉文化

鞏固風清氣正的政治生態(tài)

以紀律建設(shè)新成效護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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