人才聚力領(lǐng)航，譜寫發(fā)展新篇章。6月11日，山西省委組織部官方微信公眾號——“山西組工”以《太重集團丨“四位一體”譜人才發(fā)展新篇》為題，解碼太重人才強企密碼。

這里，“強磁場” 匯聚智慧力量，科研創(chuàng)新平臺思維激蕩；這里，“標桿群” 點亮前行方向，多元激發(fā)全員創(chuàng)新活力；這里，“生長鏈” 托舉奮斗底氣，職業(yè)雙通道打破晉升壁壘，實訓(xùn)基地助力技能躍升，安居工程傳遞家的溫暖……

以 “四位一體” 深耕人才沃土，太重讓每一份人才力量在裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的浪潮中奔涌成勢。

水積而魚聚

木茂而鳥集

太重集團黨委堅持人才是第一資源

實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略

貫徹省委“1+N”人才政策

做好團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作

持續(xù)筑牢人才根基

構(gòu)建四位一體實踐路徑

打造“引育留用”新格局

努力為高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)

提供堅實有力的人才支撐

戰(zhàn)略引領(lǐng)，凝聚人才之力

按照省委、省政府為太重集團擘畫的“五年三步走”發(fā)展藍圖，公司以“精細化、國際化、高端化、智慧化”為方向，以“高端化、智能化、綠色化、國產(chǎn)化”為產(chǎn)品定位，加快建設(shè)“一總部、多園區(qū)”產(chǎn)業(yè)協(xié)同格局、“一重點、一中心、多基地”全球研發(fā)體系，柔性引進院士5名，教授11名，一年來簽約工學(xué)博士20余名，扎實推進人才高地和平臺建設(shè)。

▲17位院士齊聚全國重點實驗室首屆學(xué)術(shù)委員會。

黨建先行抓治理，強化人才擔(dān)當作為。積極創(chuàng)建“一落實三保障三服務(wù)”企業(yè)黨建品牌，全力打造“三型六帶頭”基層黨組織，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。

▲2025年太重集團黨建工作會議。

清廉建設(shè)塑生態(tài)，厚植人才成長沃土。開展“重鑄廉魂 智造清風(fēng)”黨風(fēng)廉政警示教育月活動，形成典型案例匯編融入廉政教育讀本，引導(dǎo)優(yōu)秀人才筑牢拒腐防變思想防線。

黨員干部參加黨風(fēng)廉政警示教育月活動。

02

創(chuàng)新體系，筑牢人才之基

太重集團深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神加快新時代人才強省建設(shè)的實施意見，對人才在發(fā)展上引領(lǐng)、待遇上保障、生活上關(guān)懷，增強人才的榮譽感、歸屬感、獲得感。

2025年“五一”表彰活動中勞動模范列隊入場。

拓展員工職業(yè)發(fā)展路徑，在全領(lǐng)域、全層級、全類別暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，打通涵蓋管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、營銷和操作5類崗位職級，構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展職務(wù)和職級雙通道

▲智能裝備運維實訓(xùn)現(xiàn)場職工進行技術(shù)交流。

持續(xù)實施“雙基提升工程”，踐行“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”理念，通過全員輪訓(xùn)、“走出去”和“請進來”培訓(xùn)相結(jié)合、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)所需的實訓(xùn)基地等，不斷強化人才綜合素質(zhì)。

舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)。

健全人才服務(wù)保障體系，建設(shè)瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住宅樓，配套幼兒園、學(xué)校、商業(yè)門店、活動綠地和公園等設(shè)施，全面幫助人才解決安居、落戶和申請人才補貼等問題。

太重瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住宅樓順利建成。

03

榜樣示范，引領(lǐng)人才之行

依托我省三晉英才計劃、“一事一議”支持人才發(fā)展實施辦法、卓越工程師隊伍建設(shè)方案等政策機遇，太重集團以人才工程為抓手，以激勵機制為保障，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范帶動作用，鼓舞廣大職工見賢思齊。

▲“百人百場報告會”進基層宣講活動。

實施人才工程，強化示范引領(lǐng)。大力開展“512”人才工程建設(shè)工作，現(xiàn)已選樹表彰在公司改革發(fā)展、新園區(qū)建設(shè)、科技創(chuàng)新、精細化管理、技能提升、解決歷史遺留問題等方面攻堅克難、能力貢獻突出的優(yōu)秀人才180名。

獲獎優(yōu)秀人才受邀出席表彰大會。

加大激勵力度，激發(fā)榜樣效應(yīng)。通過科技質(zhì)量大會表彰、勞動模范及先進個人評選、SBU團隊獎勵、股權(quán)激勵等對人才進行強激勵、快激勵、簡激勵，鼓舞優(yōu)秀人才立足崗位建新功。

2025年太重集團科技質(zhì)量大會。

04

文化浸潤，激發(fā)人才之志

太重集團注重以文化人、以文育人制作企業(yè)文化口袋書、畫冊、宣傳片等系列載體，將太重展覽中心打造成對外展示形象、對內(nèi)凝聚力量的強大陣地。加大新聞輿論宣傳力度傳播企業(yè)正能量，開設(shè)宣傳專欄全方位展示公司奮斗歷程中優(yōu)秀人才和先進事跡。

▲在校學(xué)生來太重展覽中心參觀研學(xué)。

人才聚力領(lǐng)航

譜寫發(fā)展新篇章

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