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自學習教育開展以來，五礦礦業(yè)黨委按照中國五礦黨組部署要求，充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，精心謀劃部署、高效統(tǒng)籌推進，在學上持續(xù)深化、查上具體深入、改上動真碰硬，引導黨員干部堅決打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動學習教育走深走實、見行見效。

學以致用 筑牢作風根基

五礦礦業(yè)黨委堅持把學習研討貫穿始終，把轉(zhuǎn)變工作作風作為出發(fā)點和著力點，通過專題黨委會、中心組學習、讀書班等方式扎實學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，在學習過程中持續(xù)聚焦職責使命和重點任務(wù)，深入研討、思考謀劃落實的方法路徑，確保學有目的、行有方向。所屬14家黨委、142個黨（總）支部依托“三會一課”、主題黨日和專題培訓，利用“學習強國”、智慧黨建App、國資e學等平臺，通過線下研討深學、線上輔導助學、警示教育促學，組織黨員干部共開展421次學習研討，234次主題活動，其中專門組織“一把手”、處級以上干部、新提拔干部、年輕干部開展專題學習，深學細悟原文原理，深刻領(lǐng)會精髓要義，結(jié)合崗位談體會、談?wù)J識、談落實舉措，切實教育引導黨員干部認識再深化、心中有戒律、作風更務(wù)實，更加奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)。

以學促干 助力經(jīng)營提質(zhì)

五礦礦業(yè)黨委在學習教育中聚焦主題、精準發(fā)力，在一體推進學查改中緊密結(jié)合中心工作，高效組織產(chǎn)銷，平穩(wěn)建設(shè)新礦，1—6月份產(chǎn)品產(chǎn)量、利潤總額均超額完成預算目標，將鐵的規(guī)矩轉(zhuǎn)化為改進作風、推進工作的生動實踐。所屬安徽開發(fā)礦業(yè)黨委強化黨建引領(lǐng)，激勵各級黨組織“跳起摘桃”、深挖內(nèi)潛，教育引導全體黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風，自覺踐行“居家過日子”的經(jīng)營理念，通過深化“五力五推”黨建強安工程，開展“一招鮮”和“節(jié)約小妙招”活動等，持續(xù)強化成本意識，合力提升企業(yè)核心競爭力。所屬陳臺溝礦業(yè)黨總支圍繞項目建設(shè)的難點堵點，引導黨員干部深刻認識貫徹落實中央八項規(guī)定精神的重要意義，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、文明整治、隱患排查等方面積極主動作為、著力破解難題，在項目建設(shè)和央地合作中充分發(fā)揮示范作用。

邊檢邊改? 強化問題解決

五礦礦業(yè)黨委在充分吃透把握上級精神的基礎(chǔ)上，突出問題導向，動真碰硬查擺問題、深入剖析問題根源、明確時限整改落實。各級黨組織在查擺問題和整改整治中突出“兩對照”，對照中央紀委國家監(jiān)委公開通報的典型案例和隱形變異作風問題，廣泛開展警示教育，舉一反三抓整改，鍥而不舍糾“四風”。領(lǐng)導班子帶頭對照問題清單逐一“過篩子”，通過走訪調(diào)研、座談交流、發(fā)放意見表等方式廣泛征求意見建議，形成問題清單和集中整治臺賬，落實責任層層把關(guān)，為抓實整改整治提供精準靶向。所屬魯中礦業(yè)兩級班子成員利用井下、車間生產(chǎn)現(xiàn)場值班帶班契機，深入了解一線實情、職工所需、基層訴求，制定突出問題清單，及時通報立行立改、集中整治情況。期間，通過廣泛征求職工意見建議，啟動安全巡檢員競聘上崗工作機制，面向公司在崗職工公開競聘安全巡檢員，將工作責任心強、作風嚴謹務(wù)實的人員選拔到崗位上來，并以此為突破口，著力推動初級管理人員、一般管理人員工作作風轉(zhuǎn)變，讓職工群眾真切感受到學習教育帶來的新變化，真正把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實際成效。

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