力拓集團(tuán)今日宣布了重大組織架構(gòu)調(diào)整及執(zhí)行委員會(huì)成員變更，旨在通過簡化運(yùn)營模式、聚焦核心業(yè)務(wù)來驅(qū)動(dòng)可持續(xù)增長，為股東創(chuàng)造長期價(jià)值。以下是詳細(xì)內(nèi)容總結(jié)：

一、業(yè)務(wù)架構(gòu)重組

1. 三大核心業(yè)務(wù)板塊

? 鐵礦石：整合全球鐵礦資產(chǎn)（西澳大利亞運(yùn)營、加拿大IOC及幾內(nèi)亞西芒杜項(xiàng)目），由新任鐵礦CEO何修遠(yuǎn)（Matthew Holcz）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，共享安全實(shí)踐與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

? 鋁和鋰：鋰業(yè)并入鋁業(yè)集團(tuán)，由裴柯斯（Jér?me Pécresse）領(lǐng)導(dǎo)，整合大西洋鋁業(yè)、太平洋鋁業(yè)和鋰業(yè)，協(xié)同提升生產(chǎn)力（如安全生產(chǎn)系統(tǒng)）。

? 銅：仍由凱蒂·杰克遜（Katie Jackson）負(fù)責(zé)，聚焦奧尤陶勒蓋擴(kuò)產(chǎn)、科力托穩(wěn)定運(yùn)營及Resolution等未來項(xiàng)目。

2. 其他業(yè)務(wù)調(diào)整

? 硼酸鹽和鐵鈦業(yè)務(wù)由首席商務(wù)官巴特爾（Bold Baatar）進(jìn)行戰(zhàn)略評估，評估期間保持正常運(yùn)營。

二、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)變動(dòng)

1. 新任高管任命

? 何修遠(yuǎn)出任鐵礦CEO，憑借20年國際礦業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括皮爾巴拉地區(qū)管理18座礦山），推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營優(yōu)化。

2. 人員調(diào)整

? 康思宜（Sinead Kaufman）將于2025年10月離職，其曾主導(dǎo)煤炭剝離及鋰業(yè)務(wù)建立。

? 澳大利亞CEO職位取消，職能移交新設(shè)的“澳大利亞事務(wù)主管”，彭凱麗（Kellie Parker）過渡期內(nèi)繼續(xù)履職。

三、戰(zhàn)略目標(biāo)

1. 運(yùn)營優(yōu)化：通過精簡架構(gòu)提升資本效率，專注高回報(bào)領(lǐng)域（如鐵礦整合、鋁鋰協(xié)同）。

2. 安全與可持續(xù)：共享全球最佳實(shí)踐（如鐵礦安全技術(shù)、鋁業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)），強(qiáng)化社區(qū)合作。

3. 股東價(jià)值：聚焦中期產(chǎn)量增長及能源轉(zhuǎn)型機(jī)遇（如銅業(yè)開發(fā)），確保長期競爭力。

四、高管表態(tài)

CEO喬德（Simon Trott）強(qiáng)調(diào)：

? 新架構(gòu)將“樹立卓越運(yùn)營新標(biāo)桿”，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁Y本分配和責(zé)任劃分提升績效。

? 感謝離任高管的貢獻(xiàn)，特別是康思宜的30年服務(wù)及彭凱麗在澳大利亞的變革性領(lǐng)導(dǎo)。

五、執(zhí)行委員會(huì)名單

? 喬德（CEO）、巴特爾（首席商務(wù)官）、喬治·貝澤特（首席人事官）、康寧瀚（首席財(cái)務(wù)官）、馬凱（首席技術(shù)官）、戴逸莎（首席法務(wù)與對外事務(wù)官）等。

此次調(diào)整標(biāo)志著力拓進(jìn)入以“安全、簡化、增長”為核心的新發(fā)展階段，通過資源整合與領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)化，應(yīng)對全球礦業(yè)市場挑戰(zhàn)。

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