8月28日，川煤集團成立二十周年座談會在總部十七樓會議室召開。集團黨委書記、董事長王昌潤出席會議并講話。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王映健介紹集團成立二十年以來改革發(fā)展情況。集團在家領導班子成員、集團原副總經(jīng)理張成露和集團原黨委副書記、紀委書記、工會工作委員會主任、董事于忠等6位退休老領導代表出席了會議。

王昌潤強調(diào)，川煤集團二十年的實踐探索，積累了豐富的經(jīng)驗，帶來了深刻的啟示：向新而行是川煤發(fā)展的關鍵支撐，堅持改革是川煤發(fā)展的源頭活水，安全發(fā)展是川煤發(fā)展的安穩(wěn)基石，依靠職工是川煤發(fā)展的根基力量，合作共贏是川煤發(fā)展的協(xié)同之擎，文化凝聚是川煤發(fā)展的同心之力。同時，王昌潤指出，當前，集團發(fā)展中存在不平衡不充分等問題。

王昌潤要求

全體干部職工要胸懷“國之大者”、“省之要事”，錨定集團“12345”總體發(fā)展戰(zhàn)略，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，奮力將川煤集團建設成為經(jīng)濟效益好、發(fā)展質量高、核心競爭力強、在區(qū)域有影響力的現(xiàn)代化綜合型能源企業(yè)。

一是突出“穩(wěn)主業(yè)”，筑牢高質量發(fā)展壓艙石

要堅定不移鞏固和提升煤炭主業(yè)的核心地位，堅決扛起能源保供政治責任，堅定不移穩(wěn)產(chǎn)量優(yōu)結構，加快煤炭儲備基地建設，增強供應鏈韌性，進一步提升安全水平。

二是著力“拓多元”，培育高質量發(fā)展新動能

要強化區(qū)域協(xié)同，充分發(fā)揮區(qū)域分公司協(xié)調(diào)作用，盤活區(qū)域資源資產(chǎn)，打破條塊分割，形成發(fā)展合力，發(fā)揮品牌效應，協(xié)同地企發(fā)展，打造區(qū)域一體化市場競爭新優(yōu)勢；要強化多元發(fā)展，做好傳統(tǒng)能源改造升級，新興產(chǎn)業(yè)前瞻布局、裝備制造規(guī)模提升和醫(yī)療康養(yǎng)融合發(fā)展，進一步拓展高質量發(fā)展新空間。

三是聚焦“改革創(chuàng)新”，激發(fā)高質量發(fā)展源動力

要深入推進深化內(nèi)部改革，聚焦化解歷史包袱、提升管理效能、增強產(chǎn)業(yè)競爭力、釋放體制機制活力等全面推進深化內(nèi)部改革，不斷夯實可持續(xù)高質量發(fā)展基礎；要以創(chuàng)新賦能高質量發(fā)展，強化科技賦能，建設高水平“產(chǎn)學研用”協(xié)同創(chuàng)新平臺，推進金融賦能，強化資本運營，推進數(shù)智賦能，建設智慧礦山、智慧工廠、智慧供應鏈，持續(xù)提升運營效率和管理精細化水平。

四是強化“黨建引領”，把穩(wěn)高質量發(fā)展方向盤

要深入實施“紅帽子”工程等黨建品牌創(chuàng)建，推動黨支部標準工作法，實施好黨員積分制管理，建好智慧黨建平臺，推進黨建與業(yè)務深度融合；要推進人才賦能，大力實施“雙鷹計劃”和“薪火工程”，完善以價值創(chuàng)造為導向的評價激勵體系，暢通人才發(fā)展通道，充分激發(fā)各類人才的積極性、創(chuàng)造性，持續(xù)營造愛才敬才用才的良好環(huán)境；推進文化賦能，深入宣貫“追光文化”體系，強力實施“五大融入”工程，有效加強品牌塑造，不斷增強企業(yè)發(fā)展“軟實力”。

王映健通過“四張答卷”，回顧集團改革發(fā)展情況。

一是從數(shù)據(jù)躍遷看二十年砥礪奮進的發(fā)展答卷

集團成立二十年來，用全省8%的煤礦個數(shù)、23%的煤礦產(chǎn)能，生產(chǎn)全省60%以上煤炭，累計供應煤炭2.4億噸，貢獻稅收210億元，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值，綜合實力顯著提升，能源保障功能持續(xù)增強。

二是從四個規(guī)劃看二十年風雨兼程的創(chuàng)業(yè)答卷

集團成立二十年來，歷經(jīng)四個“五年規(guī)劃”，從高速發(fā)展到陷入低谷，從絕境求存到煥然新生，再到穩(wěn)健前行，彰顯了川煤人百折不撓、 愈挫愈勇的堅韌品格，鑄就了川煤答卷最厚重的底色。

三是從轉型升級看二十年與時俱進的創(chuàng)新答卷

通過建設產(chǎn)供儲銷運一體化體系，推進傳統(tǒng)能源改造升級，構建“基地+設施”應急儲備體系，堅持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步聚焦主業(yè)增強核心功能；采取做大裝備制造、積極發(fā)展新能源、融合發(fā)展醫(yī)療康養(yǎng)、拓展煤基新材料、培育拓展新礦山等方式優(yōu)化布局推動轉型發(fā)展；利用采煤技術工藝升級、智能化開采、瓦斯綜合治理、沿空護巷等關鍵技術攻關，成功攻克復雜煤層開采技術難題，提高安全保障能力，點燃企業(yè)發(fā)展引擎。

四是從姓黨為民看二十年初心如磐的忠誠答卷

持續(xù)夯實基層基礎，強化企業(yè)文化建設，承擔能源供應安全使命，堅持以人為本理念，強化生產(chǎn)生活設施改造，繁榮礦區(qū)文化生活，不斷提升職工獲得感、幸福感和安全感。

退休老領導張成露，勞模、工匠、科技人員、青年代表等從不同維度、不同視角分享了心聲、感悟與建議。

會議觀看了集團宣傳片《追光》和《川煤的時代之變》微視頻。

會前，與會人員還觀看了集團“追光逐行二十載 同心筑夢譜新篇”主題書畫攝影作品展。

集團副總師、礦業(yè)分公司黨支部書記王傳斌，直屬機關黨委書記，各部門主要負責人，二級公司黨政主要領導，集團片區(qū)分公司負責人參加了會議。

全文內(nèi)容請點擊“閱讀原文”

聲明：本文系轉載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。