前不久，河南能源集團義煤公司退休職工朱師傅的兒子小朱，結(jié)束了七八年的“求職漂泊”，入職義煤公司新義礦業(yè)公司，在曾經(jīng)讓父親有所顧慮的煤炭行業(yè)，找到了職業(yè)錨點。無獨有偶，河南某警校畢業(yè)生楊武，從派出所輔警到工程車司機，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)后來到義煤公司石壕煤礦。如今，他不僅拿著穩(wěn)定的月薪，還考取了井下電鉗工證，成為礦區(qū)的技術(shù)骨干。

這兩個普通年輕人的選擇，像一面鏡子，照見了當下大學畢業(yè)生求職的心路歷程，折射出國有煤炭企業(yè)在時代變遷中的“新模樣”。當“就業(yè)難”與“用工荒”的結(jié)構(gòu)性矛盾愈發(fā)凸顯時，煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型紅利，正在為大學畢業(yè)生打開一扇務(wù)實的職業(yè)之門。

提到煤礦，不少人仍會聯(lián)想到“黑黢黢的礦工”“漫天的煤塵”“簡陋的工棚”。但今天的煤礦，早已完成了“顏值”與“氣質(zhì)”的雙重蛻變。楊武初到石壕煤礦時，第一印象是“顛覆認知”：礦區(qū)綠樹成蔭，職工宿舍配備空調(diào)、熱水器，食堂每天供應(yīng)三餐，中秋發(fā)月餅、春節(jié)發(fā)米面油，連上下班的通勤車都準時準點。

“以前覺得煤礦是苦地方，來了才發(fā)現(xiàn)，這里更像家。”楊武的感受并非個例。在山西焦煤集團霍州煤電公司，礦區(qū)不僅建成了職工健身房、閱覽室，還開通了到市區(qū)的通勤專線；在徐礦集團張雙樓煤礦，塌陷區(qū)被改造成人工湖，湖邊步道成了職工飯后散步的“打卡地”。這些變化，源于煤炭行業(yè)近年來的綠色轉(zhuǎn)型與人文關(guān)懷升級。

更重要的是，煤礦的溫度不止于硬件。新職工入職有“師徒結(jié)對”，老工人手把手教技術(shù)；隊里定期開談心會，了解職工的生活難題；遇到職工家有急事，單位還會協(xié)調(diào)調(diào)班、提供幫扶。小朱剛?cè)肼殨r，對井下設(shè)備一竅不通，師傅每天帶著他熟悉巡檢路線，還幫他制定學習計劃。這種歸屬感，是許多大學畢業(yè)生渴望的。

“大學畢業(yè)生去煤礦，不就是下井挖煤嗎？”這種刻板印象，正在智能化浪潮中被徹底打破。如今的煤礦，機電維修、智能巡檢、數(shù)據(jù)分析等崗位需求激增。而這些崗位，恰恰與大學畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)高度契合。

楊武的經(jīng)歷很有代表性。他大學學的是計算機應(yīng)用專業(yè)，入職石壕煤礦后，恰逢該礦推進智能化改造。井下安裝智能巡檢機器人、地面安裝集中控制系統(tǒng)，需要懂編程、會操作的年輕人。楊武憑借專業(yè)優(yōu)勢，兩個月就掌握了巡檢系統(tǒng)調(diào)試方法，很快拿到了電鉗工操作證。

對大學畢業(yè)生而言，求職中最看重的除了發(fā)展空間外，還有穩(wěn)定性。國有煤炭企業(yè)普遍為職工繳納“五險兩金”，部分企業(yè)還額外購買補充醫(yī)療保險。以義煤公司為例，大學畢業(yè)生入職滿一年后，月薪普遍能超一萬元。

除了經(jīng)濟保障，煤炭企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道也很清晰。大學畢業(yè)生有技術(shù)崗和管理崗兩條晉升路徑。技術(shù)崗可從技術(shù)員晉升為工程師、高級工程師，管理崗可從班組長成長為區(qū)隊長、礦長。山西焦煤集團有一位“95后”大學畢業(yè)生，入職5年就從智能巡檢員晉升為技術(shù)科科長；徐礦集團實施“青年人才計劃”，把35歲以下的大學畢業(yè)生納入重點培養(yǎng)名單，提供專項培訓(xùn)和掛職鍛煉機會。這種看得見的成長，讓大學畢業(yè)生有了盼頭。

不可否認，井下一線作業(yè)仍需付出體力，但如今的煤礦早已不是“肩扛手搬”的時代。智能裝備替代了人工掘進，機械臂完成了支架操作，井下有恒溫通風系統(tǒng)，礦工工作服采用防污透氣材質(zhì)。這種“適度付出換穩(wěn)定回報”的選擇，顯然具有性價比。

小朱坦言，剛畢業(yè)時，覺得去煤礦沒面子，寧愿在大城市做銷售、跑業(yè)務(wù)，也不愿去礦區(qū)。楊武也說，曾經(jīng)覺得“警校畢業(yè)就該當警察”，輾轉(zhuǎn)多年才發(fā)現(xiàn)，適合自己的崗位，未必在預(yù)設(shè)的“賽道”里。

其實，職業(yè)本無高低之分，最重要的是能否實現(xiàn)個人價值。當煤炭行業(yè)在綠色轉(zhuǎn)型、智能化升級中變得“有技術(shù)、有保障、有溫度”，當國家能源安全新戰(zhàn)略需要更多高素質(zhì)人才，大學畢業(yè)生選擇去煤礦就業(yè)，不僅是就業(yè)難的“務(wù)實解”，更是實現(xiàn)個人價值與國家需求同頻共振的“長遠計”。

當然，煤礦并非每一名大學畢業(yè)生的就業(yè)“最優(yōu)解”，但它絕對是值得考慮的新選項。如果你正為求職迷茫，不妨放下對煤炭行業(yè)的刻板印象，去煤炭企業(yè)看一看。

全文內(nèi)容請點擊“閱讀原文”

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。