10月23日

公司與愛波瑞聯(lián)合舉辦的

精益工程師（中級）培訓(xùn)與

人才評價(jià)暨精益數(shù)字化人才進(jìn)階（一期）

培訓(xùn)班正式開班

來自鞍山、營口、朝陽

三地共11家單位的

25名精益管理骨干

參加此次培訓(xùn)

本次培訓(xùn)緊密圍繞精益管理的核心理論及精益數(shù)字化工具的應(yīng)用展開，課程案例緊密結(jié)合鞍山鋼鐵的實(shí)際運(yùn)營場景，部分內(nèi)容為量身定制，旨在提升學(xué)員的理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力。培訓(xùn)創(chuàng)新采用“線上+線下”相結(jié)合的融合教學(xué)模式，并特邀愛波瑞的資深精益顧問全程授課。根據(jù)工信部相關(guān)人才認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員在完成學(xué)習(xí)并通過統(tǒng)一評價(jià)后，將獲得由國家權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書及人才能力評價(jià)證書，彰顯培訓(xùn)的規(guī)范性與權(quán)威性。

公司領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)培訓(xùn)工作給予了高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定了參訓(xùn)學(xué)員名單。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門在培訓(xùn)方案優(yōu)化、預(yù)算審批等方面開通綠色通道，提供了全力支持與保障。

作為公司夯實(shí)精益人才基石、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，此次培訓(xùn)通過“培訓(xùn)+評價(jià)”一體化的人才培養(yǎng)模式，精準(zhǔn)賦能精益骨干，促進(jìn)其專業(yè)能力系統(tǒng)進(jìn)階。此舉不僅為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的人才動能，更筑牢了鞍山鋼鐵在精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上堅(jiān)實(shí)的人才根基。

精益辦 供稿

文字編輯 王曉光

微信編輯 石浩

責(zé)任編輯 張雷

校對 張紹赫

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