11月10日，淮北礦業(yè)集團召開第十五次人才工作會議暨第十七次科技大會。會議系統(tǒng)總結兩年來集團人才與科技工作，表彰獎勵先進單位、優(yōu)秀個人、科技和管理創(chuàng)新成果，全面部署下一階段人才科技工作重點任務，動員集團上下用好“第一資源”，激發(fā)“第一動力”，積極發(fā)展壯大新質生產力，奮力譜寫淮北礦業(yè)集團高質量發(fā)展新篇章。

　　淮北礦業(yè)集團及淮北礦業(yè)領導方良才、孫方、許建清、周四新、汪琳、周二元、劉杰、劉杰（工會）、陳亞東、朱世奎、聶政、張勝、殷召峰出席大會。

　　大會為9家人才科技工作先進單位、10名領軍人才、10名拔尖人才代表及12項科技和管理創(chuàng)新成果獎代表現場頒獎。

　　會議指出，淮北礦業(yè)集團大力實施人才強企、科技強企戰(zhàn)略，把人才與科技作為培育發(fā)展新質生產力的核心要素，兩架“馬車”并駕齊驅、同向發(fā)力，有力推動了企業(yè)高質量發(fā)展。兩年來，人才科技工作氛圍更加濃厚，礦區(qū)人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)發(fā)展動力愈加強勁，企業(yè)綜合實力顯著增強。這些成績的取得，凝聚著各類人才的智慧，彰顯出創(chuàng)新創(chuàng)造的力量。集團上下要以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊、爭先進位；受到表彰的各類先進要珍惜榮譽、再接再厲，共同推動人才科技工作再上新臺階，為集團高質量發(fā)展再作新貢獻。

　　會議強調，集團上下務必要牢牢掯住人才強企、科技強企戰(zhàn)略不動搖，唱好人才“重頭戲”、下好創(chuàng)新“先手棋”。要搞活體制機制，制定實施《淮北礦業(yè)集團2026-2030年人才開發(fā)培養(yǎng)工作意見》，優(yōu)化科技工作機制和資源配置機制，營造活力迸發(fā)的良好環(huán)境。要用活“第一資源”，充分認清做好人才工作的極端重要性，精準“引進來”，精細“育起來”，精心“留下來”，鍛造量質并重的人才大軍。要激活“第一動力”，發(fā)動科技創(chuàng)新的強大引擎，釋放創(chuàng)新驅動的內生動力，高質量開展技術攻堅，高水平建設創(chuàng)新平臺，高效率促進成果轉化，打造引領發(fā)展的創(chuàng)新高地。要盤活各方力量，強化統(tǒng)籌聯動，強化考核推動，強化示范帶動，打破條塊分割，塑造齊抓共管的工作格局。

　　會議要求，各單位、各部門要迅速組織學習貫徹大會精神，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才先進事跡，加快推動科技與管理創(chuàng)新成果轉化應用，積極營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新、追求卓越的良好氛圍。要對照大會部署，結合實際研究制定更具吸引力、競爭力的人才政策體系，全力以赴提升人才科技工作水平，為開創(chuàng)集團高質量發(fā)展新局面提供堅實的人才支撐和科技保障。

　　大會通過電視、“智慧淮礦”手機客戶端進行現場直播。集團各單位在分會場認真組織收聽收看了大會實況。

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