“龐大師來我們這兒了！”“走，去聽聽，肯定能學到東西！”在淮河能源控股集團西部煤電集團唐家會礦，來此開展巡回駐點服務(wù)的淮河能源控股集團首席技師龐士寶的講座座無虛席。

今年，為進一步推動高技能人才共育共享，激發(fā)廣大職工學習熱情，加快科技成果轉(zhuǎn)化，淮河能源控股集團創(chuàng)新開展了首席技師、資深技師巡回駐點服務(wù)工作。大師們不再局限于本單位，而是響應(yīng)需求走出去，為更多礦井提供點對點的“智囊”服務(wù)。

拿出看家本領(lǐng)

破解各單位“疑難雜癥”

“大師，我們井下的電光高壓隔爆開關(guān)在電壓波動時，極易發(fā)生失壓誤動作，導致井下大面積停電?！薄皩Γ覀冇袝r還會遇到越級跳電，該跳的不跳，不該跳的卻跳，這是什么原因啊？”在唐家會礦，聽完講座后，電工們主動要求“拖堂”，圍著龐士寶問問題。龐士寶快速記錄問題并解答：“失壓誤動作需重點排查失壓延時參數(shù)設(shè)置及開關(guān)斷路器性能，而越級跳電多是因為繼電保護定值配合不當、防越級系統(tǒng)參數(shù)與保護定值不匹配。這些問題既影響生產(chǎn)更危及安全，必須盡快解決。”

講座結(jié)束后，龐士寶直奔井下各變電所、配電點及地面變電所，運用自己總結(jié)的“看、聞、摸、量”四步排查法，迅速找出供電系統(tǒng)癥結(jié)所在，并為現(xiàn)場人員詳細講解排查思路和處置方法。隨后，他結(jié)合礦情制定技術(shù)解決方案并開展現(xiàn)場指導，礦井供電穩(wěn)定性問題終于“藥到病除”，為安全生產(chǎn)筑牢了堅實防線。

龐士寶（左一）在西部煤電集團唐家會礦井下中央泵房就臥泵啟動前引水裝置優(yōu)化進行授課

“大家理論功底都扎實，缺的是實戰(zhàn)經(jīng)驗?！饼嬍繉毐硎?，“我要做的就是捅破那層‘窗戶紙’，讓他們再遇到類似問題時，能心中有數(shù)、少走彎路?！迸嘤慌敿夤そ惩枰獢?shù)年潛心磨礪，每位大師所擅長的領(lǐng)域也各不相同。為生產(chǎn)單位解決各類“疑難雜癥”精準派送“專家醫(yī)生”，正是巡回駐點服務(wù)的亮點之一。

此次淮河能源控股集團23名首席技師、資深技師分批“出征”，專業(yè)覆蓋礦井瓦斯檢查、采煤設(shè)備操作維修、礦井機電維修、電廠集控、電廠電氣設(shè)備檢修、煤質(zhì)技術(shù)檢查等生產(chǎn)關(guān)鍵領(lǐng)域。駐點時間均超過1個月，其中首席技師均駐點2個單位，累計處置“疑難雜癥”229個。駐點服務(wù)期間，大師們將看家本領(lǐng)傾囊相授，開展專題培訓96次，傳授應(yīng)急處置流程與事前預防思路，推動各生產(chǎn)單位真正實現(xiàn)由“被動求援”到“主動解題”轉(zhuǎn)變。

打開“大師寶箱”

推動創(chuàng)新項目四處生根

在朱集東礦1312（1）運順頂板巷，一個風水管過橋裝置的“亮相”引起了職工的注意。以往，風水管路通常布置在巷幫一側(cè)，皮帶運輸機則緊鄰管路安裝。職工在連接風水管路時，不得不頻繁停止運行皮帶并翻越皮帶，這不僅降低了生產(chǎn)效率，更潛藏著安全風險?！鞍ィ@個裝置好，我們在巷中一側(cè)操作就行了！”“對！”職工們的喜悅溢于言表。

這個“小而美”的裝置，僅僅是淮河能源控股集團首席技師陳惟義“寶箱”里的一件小“法寶”。在朱集東礦駐點服務(wù)期間，他結(jié)合礦井智能化工作面實際，提出“智能化工作面采煤機噴霧與截割智能聯(lián)動”“工作面刮板輸送機斷鏈監(jiān)測應(yīng)用”2項方案，進一步加速智慧礦山建設(shè)。此外，他還推廣了“綜掘機自移機尾拖纜裝置的設(shè)計與應(yīng)用”等一系列“小改小革”，解決了生產(chǎn)過程中困擾職工的“小毛病”，備受一線職工歡迎。

近年來，淮河能源控股集團聚焦安全生產(chǎn)、效率效益開展自主創(chuàng)新工作，攻關(guān)了一批瓦斯治理、安全高效開采、智能化建設(shè)等核心技術(shù)。而成果轉(zhuǎn)化正是創(chuàng)新鏈的“最后一公里”。以駐點服務(wù)為契機，大師們?nèi)ν茝V新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，提供“上門指導+現(xiàn)場安裝”的技術(shù)服務(wù)，推動創(chuàng)新項目在各生產(chǎn)單位落地生根，充分發(fā)揮提升安全系數(shù)、減輕勞動強度、提升生產(chǎn)效率的催化作用，為企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展再添新翼。

駐點期間收徒

言傳身教照耀“明日工匠”

“師傅，礦井通風系統(tǒng)及采空區(qū)瓦斯流場相關(guān)知識點我還不太懂，您再給我講講？”謝橋礦測氣員賈好賢一路跟著淮河能源控股集團首席技師李忠敬討教，不知不覺就“追”到了宿舍。

為充分發(fā)揮首席技師、資深技師的傳幫帶作用，淮河能源控股集團要求每名大師駐點服務(wù)期間收1名至2名徒弟。而實際上，職工拜師的熱情遠超預期，23名大師共收徒73名，人均收徒3名以上，且徒弟年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化。

賈好賢就是其中主動要求拜師的一名“90后”?！拔以缇吐犝f李忠敬大師的名號，這次總算取到了‘真經(jīng)’。”賈好賢揣著筆記本笑道，“以前就像盲人摸象，只知道瓦斯該怎么測，現(xiàn)在明白了為什么要這樣測——瓦斯流場、頂板壓力及巖性等都會對瓦斯涌出產(chǎn)生影響，在瓦斯積聚防范中必須系統(tǒng)考量，這種思路的拓展讓我特別興奮?！?/span>

駐點服務(wù)期間，李忠敬除了講解關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)的操作技巧和應(yīng)對措施外，還著重剖析了采空區(qū)瓦斯涌出、煤炭自然發(fā)火與通風系統(tǒng)之間的深層次邏輯關(guān)系，推動徒弟們的思維模式從“工”向“匠”轉(zhuǎn)變?！皺C械設(shè)備能夠替代部分復雜操作，卻無法替代人對現(xiàn)場的精準分析、深度認知與自主創(chuàng)新?！崩钪揖幢硎?，“我希望傳遞一些方向性、方法性的經(jīng)驗，讓他們能根據(jù)復雜的現(xiàn)場情況靈活分析、妥善處置、提前預防，在遇到自己的‘考題’時能從容應(yīng)答?！?/span>

駐點雖僅有1個月，但教育的持久效應(yīng)已然顯現(xiàn)。李忠敬展示著他和新徒弟的視頻聊天記錄，從6月至今互動不斷：有視頻通話請教難題的，有師父分享前沿技術(shù)的，還有徒弟匯報學習總結(jié)的。在企業(yè)的悉心培育下，一批又一批執(zhí)著專注、精益求精的“明日工匠”正在茁壯成長。

作者：李方甜版面編輯：樊菲

編輯

來源：中國煤炭報

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