編者按：黨的二十屆四中全會審議通過“十五五”規(guī)劃建議，為未來五年發(fā)展作出頂層設(shè)計和戰(zhàn)略擘畫，要求全黨以歷史主動精神克難關(guān)、戰(zhàn)風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)。實干是將宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實的關(guān)鍵。以下從不同角度剖析實際工作中存在的作風(fēng)問題，以期給廣大黨員、干部一些思考和啟示。

避免“差不多”心態(tài)

當(dāng)前，一些黨員、干部在工作上有一種只求“過得去”的“差不多”心態(tài)，需要重視和警惕。比如，有的只求“做了”，不求“做好”，對工作只要求完成任務(wù)、走完程序，不關(guān)心實際效果；有的安于現(xiàn)狀、不愿進取，滿足于已經(jīng)取得的成績，看不到差距和危機，對新事物、新挑戰(zhàn)持保守甚至排斥態(tài)度；有的怕惹麻煩，信奉“多一事不如少一事”，遇到問題繞著走；等等。這種“差不多”的敷衍態(tài)度和得過且過的工作作風(fēng)，反映出黨性修養(yǎng)不足、責(zé)任心缺失的問題，不僅易使工作成效“差很多”，也會損害群眾利益、貽誤事業(yè)發(fā)展。應(yīng)端正思想態(tài)度，加強黨性鍛煉，時常對標對表、檢視言行，及時校正偏差，自覺摒棄“差不多”心態(tài)。在認真、較真、求真上下功夫，以時時放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神為黨和人民履職盡責(zé)，以釘釘子精神落實每一項任務(wù)，在政策執(zhí)行中多看群眾是否真正受益，在項目推進中多查是否存在薄弱環(huán)節(jié)，在服務(wù)群眾時多想是否還有改進空間，讓精益求精取代敷衍了事。

切勿貪圖“數(shù)字虛功”

一段時間以來，一些地方出現(xiàn)重記錄、輕落實的現(xiàn)象，形成片面追求“數(shù)字政績”的不良風(fēng)氣，這是形式主義在“數(shù)字化”外衣下的異變。有的地方奉行“數(shù)據(jù)至上”，用做記錄、填表格代替辦實事、解難題，存在記錄越細、考核越優(yōu)的“唯數(shù)字”傾向；有的地方出現(xiàn)“記錄空轉(zhuǎn)”，把已記錄當(dāng)作已解決，使民有所呼停留在紙面上、政有所應(yīng)卡在流程里，群眾訴求得不到有效回應(yīng)；有的地方加重“數(shù)字負擔(dān)”，平臺越建越多、統(tǒng)計更細更急，強制點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、打卡等花樣迭出，賦能變負擔(dān)；等等。應(yīng)撕掉“數(shù)據(jù)繁榮”偽裝，主動投向田間地頭、廠房車間、社區(qū)樓棟，深入群眾聽口碑、查實效，讓記錄成為實干的見證而非虛功的遮羞布，讓基層治理成效真正抵達民心。

減負不等于減責(zé)

減負是為基層干部干事創(chuàng)業(yè)松綁、賦能，但一些地方在實踐中將減負曲解為減擔(dān)當(dāng)、降要求，背離減負的初衷。有的將減負等同于減責(zé)，出現(xiàn)責(zé)任落實虛化、監(jiān)管缺位的情況；有的借減負之名行“甩鍋”之實，把分內(nèi)工作層層轉(zhuǎn)嫁基層；有的把“數(shù)字減負”異化為“數(shù)字攤派”，脫離工作實際，強壓數(shù)據(jù)指標；等等。減負不是減該擔(dān)的責(zé)任、降應(yīng)有的標準，而是讓基層干部把更多精力投入到調(diào)查研究、解決問題、推動發(fā)展的工作中。越是推進減負，越要壓實責(zé)任，聚焦崗位職責(zé)，把多余的包袱卸下來，把該擔(dān)的擔(dān)子挑起來。減負歸根結(jié)底要落到增效上，轉(zhuǎn)化為治理效能、發(fā)展動能，使服務(wù)人民群眾有更實舉措，推動地區(qū)發(fā)展出更多實績。

來源：求是網(wǎng)

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