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中國五礦75年的發(fā)展歷程，是一部波瀾壯闊的奮斗史詩，每一頁都鐫刻著五礦人拼搏進取的足跡?？偛孔鳛橹袊宓V踐行“兩個維護”的第一方陣、貫徹落實黨中央決策部署的“最初一公里”，肩負著重大使命與責任。

激勵全體五礦人在新的歷史起點上奮勇爭先、再創(chuàng)佳績，我們開展“慶祝中國五礦成立75周年·黨建賦能篇”主題宣傳，聚焦中國五礦直屬黨委首次在總部創(chuàng)新開展“領跑最初一公里，黨員爭當排頭兵”活動，通過各黨支部的優(yōu)秀典型案例，大力推廣實踐探索中的好經驗、好做法，旨在打造總部部門黨建標桿，指引總部全體員工向榜樣看齊，進一步凝聚全體五礦人繼往開來、再啟新程的強大力量。

近年來，中國五礦始終把牢國企改革目標、重大原則與方向，落實落細中國特色現代企業(yè)制度，持續(xù)提升管理規(guī)范化和治理現代化水平。在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育過程中，企業(yè)管理部黨支部將學習教育與企業(yè)改革發(fā)展實踐緊密結合，主動深入查擺研究總部作風建設及其背后的體制機制深層次問題。為此成立總部機構改革黨員突擊隊，聚焦功能明確、職能優(yōu)化、效能提升，以剛性標準推進整改整治，高效推進總部機構改革，全力打造“政治可靠、業(yè)務精湛、團結協作、運轉高效、清正廉潔”的現代化管理中樞，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

思想引領堅持問題導向 廣泛凝聚改革共識

中國五礦施行總部機構大規(guī)模調整至今日久，總部職能定位與發(fā)展戰(zhàn)略匹配性不夠、管控模式與行業(yè)和業(yè)務特點適配性不足，以及總部部門之間職責邊界不清、管理交叉、劃段切塊甚至缺項漏項等問題逐漸積累，一定程度上對總部人員崗位履責和工作效率造成影響。開展總部機構職能優(yōu)化調整已成為中國五礦黨組、各部門、各單位和廣大干部職工的迫切共識。

中國五礦黨組以高度的政治自覺將“黨建+深化總部機構改革”作為加強總部作風建設的關鍵抓手，列入深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育集中整治臺賬，通過系統(tǒng)梳理“三清單一流程”等多維數據，精準識別出5大類、13個方面突出問題，逐一制定解決措施，彰顯了中國五礦黨組自我革命、自我完善的堅定決心。

理念融合優(yōu)化功能定位 構建科學管理體系

支部黨員突擊隊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，以“強總部、大產業(yè)”為方向，系統(tǒng)重構總部功能定位與管理體系。圍繞總部各部門“服務、指導、監(jiān)督、考評”核心職能，推動強化責任意識、擔當意識和服務意識，以管理規(guī)范年建設為契機進一步轉職能、轉方式、轉作風。

對上層面，強化戰(zhàn)略決策支撐，確保黨組、董事會和經理層等治理主體決策高效、執(zhí)行有力，做到既分工明確、邊界清晰，又充分協同、運行高效；對下層面，創(chuàng)新實施全級次穿透式監(jiān)管，實現“放得活”與“管得住”有機統(tǒng)一，有效激發(fā)所屬企業(yè)市場活力與創(chuàng)新動力。

服務核心創(chuàng)新體制機制 釋放企業(yè)發(fā)展動能

支部黨員突擊隊緊扣職責優(yōu)化、流程再造、效能提升三大核心任務，推出一系列具有突破性的改革舉措。明確部門職責邊界，解決職責交叉問題；整合分散職能，實現資產管理、股權管理等核心業(yè)務的全生命周期閉環(huán)管理；強化關鍵職能，推動風險防控、知識產權管理等工作邁向專業(yè)化、系統(tǒng)化。

突擊隊堅持系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進組織、人才、技術等多維度保障體系建設。精確定崗定編，實現人力資源的科學配置；完善薪酬激勵機制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情；推進數字化轉型，運用大數據、人工智能等新技術手段，重塑經營管理流程，提升決策科學性與管理效率。

先鋒模范高效落實推動 齊心協力開啟新程

發(fā)布組織機構調整通知以來，總部各部門以高度的責任感和緊迫感高效推進職責對接與工作交接，按照中國五礦黨組“四個確?！币?，在業(yè)務不斷不亂、和諧穩(wěn)定的前提下，僅用兩天時間便安全有序地完成了所有部門辦公場所的調整優(yōu)化工作，并第一時間完成各類辦公平臺業(yè)務系統(tǒng)權限重置、規(guī)章制度梳理及“三清單一流程”歸屬調整。同步瞄準“瘦身健體”與“提質增效”的雙重目標，總部部門數量壓縮13.3%，人員編制精簡近20%，為組織架構的優(yōu)化升級奠定堅實基礎，改革成果可感可及。

期間，總部全體黨員干部始終立足公司改革發(fā)展大局，秉持“思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干”的協作理念，在保障業(yè)務連續(xù)性和工作穩(wěn)定性的同時，展現出團結奮進、昂揚向上的全新風貌，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為公司改革發(fā)展注入強勁動力。

此次總部機構改革，是支部黨員突擊隊貫徹落實中央八項規(guī)定精神、深化國有企業(yè)改革、踐行“黨建+”理念的重要實踐。突擊隊將始終把心思集中在“想干事”上，把魄力體現在“敢干事”上，把能力展現在“能干事”上，把目標落實在“干成事”上，著力營造集團公司正氣充盈、向上向善、和諧穩(wěn)定的良好政治生態(tài)，為推動企業(yè)高質量發(fā)展邁上新臺階、開拓新局面貢獻力量。

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