五載櫛風(fēng)沐雨，五載砥礪奮進(jìn)?！笆奈濉币詠恚鎸?duì)復(fù)雜多變的市場形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中鐵大橋局六公司黨委在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆歷次會(huì)議精神，全面落實(shí)中國中鐵、集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工攻堅(jiān)克難，勇毅前行，推動(dòng)經(jīng)營規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、管理機(jī)制不斷完善、發(fā)展根基更加穩(wěn)固，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

一、強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)

“十四五”期間，六公司主動(dòng)融入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，積極服務(wù)“一帶一路”建設(shè)，施工足跡遍及大江南北、雪域高原及北非、東南亞地區(qū)，充分彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，企業(yè)核心競爭力、發(fā)展驅(qū)動(dòng)力、社會(huì)影響力逐步提升。

建成一批重大項(xiàng)目。六公司高標(biāo)準(zhǔn)參與建成世界最長跨海公鐵兩用大橋——平潭跨海大橋世界首條環(huán)沙漠鐵路——和若鐵路湖北首條高鐵環(huán)線——襄荊鐵路等一批重大標(biāo)志性工程；5項(xiàng)工程榮獲中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)、3項(xiàng)工程榮獲中國土木工程“詹天佑獎(jiǎng)”、4項(xiàng)工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，1項(xiàng)工程獲“公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”多個(gè)項(xiàng)目獲得省市、中國中鐵、集團(tuán)公司榮譽(yù)，2次獲評(píng)“武漢地區(qū)建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，入選“湖北省建筑業(yè)重點(diǎn)培育企業(yè)”，連續(xù)26年保持“省級(jí)文明單位”稱號(hào)

“十四五” 期間我們的通途足跡

經(jīng)營布局持續(xù)優(yōu)化六公司堅(jiān)持“1148”工作總思路，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營布局。堅(jiān)守橋梁主業(yè)，成功中標(biāo)京港澳高速5標(biāo)、襄荊鐵路1標(biāo)、高原鐵路怒江特大橋、成渝中線5標(biāo)、漳汕高鐵4標(biāo)、長贛鐵路1標(biāo)等一批重點(diǎn)項(xiàng)目；積極開拓“第二曲線”，在新能源、水務(wù)環(huán)保市場取得重大突破，中標(biāo)國華海上光伏、山東無棣光伏、昌邑光伏、大冶羅家港水環(huán)境治理、什湖生態(tài)治理等項(xiàng)目；落實(shí)海外“雙優(yōu)”戰(zhàn)略，錨定東南亞市場，先后承攬魯巴跨海大橋、新三馬拉漢橋、格東三橋等多個(gè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)海外市場良性滾動(dòng)發(fā)展，以馬來西亞為中心的海外根據(jù)地建設(shè)更加穩(wěn)固。

收官“十四五”我們捷報(bào)頻傳

項(xiàng)目管理提檔升級(jí)。六公司堅(jiān)持“一切工作到項(xiàng)目”理念，深入開展安全質(zhì)量系統(tǒng)提升行動(dòng)，深入推進(jìn)大商務(wù)管理、財(cái)商法采“四融合”，全面推行勞務(wù)招標(biāo)、物資集采、工程數(shù)量、收尾項(xiàng)目檔案等集中管理，開展系列專項(xiàng)治理、成本壓降、管理提升行動(dòng)，系統(tǒng)管控能力持續(xù)提升；堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)履約目標(biāo)，持續(xù)提升現(xiàn)場施工標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，高原鐵路怒江特大橋、成渝中線5標(biāo)、漳汕鐵路4標(biāo)、長贛鐵路1標(biāo)、馬來西亞魯巴跨海大橋等重大項(xiàng)目建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)。其中，高原鐵路怒江特大橋、成渝中線5標(biāo)項(xiàng)目多次獲得鐵路信用評(píng)價(jià)A+；成渝中線5標(biāo)、京港澳高速5標(biāo)項(xiàng)目成功舉辦國鐵集團(tuán)智能建造2.0現(xiàn)場觀摩會(huì)、智能梁場觀摩會(huì)，企業(yè)品牌影響力持續(xù)彰顯。

京港澳項(xiàng)目智慧梁廠建設(shè)成果亮相“公路水運(yùn)平安百年品質(zhì)工程建設(shè)現(xiàn)場會(huì)”

國鐵集團(tuán)智能建造現(xiàn)場會(huì)在成渝中線項(xiàng)目召開，參會(huì)人員在沱江特大橋現(xiàn)場觀摩

二、深化改革攻堅(jiān)，治理能力穩(wěn)步提升

“十四五”期間，六公司堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，深入實(shí)施國企改革三年行動(dòng)，以改革增效率、以創(chuàng)新提動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)治理能力穩(wěn)步提升。

2022年11月，公司召開深化改革三年行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)

治理體系更加完善。厘清黨委、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)邊界，推進(jìn)“黨建入章程”，完善了“三重一大”決策制度、黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則、合規(guī)管理辦法，定期修訂決策事項(xiàng)清單，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，企業(yè)治理更加制度化、規(guī)范化、程序化。貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。

機(jī)構(gòu)效能持續(xù)提升。貫徹落實(shí)中國中鐵、集團(tuán)公司關(guān)于三級(jí)公司瘦身健體、提質(zhì)增效總要求，以集約化、扁平化為原則，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)中心和專業(yè)化分公司體制機(jī)制改革，機(jī)關(guān)部門從16個(gè)壓減至13個(gè)，機(jī)關(guān)員工編制從110人壓減至88人。修訂機(jī)構(gòu)職能和定崗定編文件，理順管理關(guān)系，整合管理資源，優(yōu)化管理流程，后臺(tái)管控效率和管理能力進(jìn)一步提升。

2024年9月28日，公司召開2024年項(xiàng)目管理大會(huì)

深化改革縱深推進(jìn)。深入開展國企改革三年行動(dòng)、改革深化提升三年行動(dòng)，改革成效日益凸顯；深化三項(xiàng)制度改革，強(qiáng)化市場化機(jī)制建設(shè)，實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，修訂機(jī)關(guān)、專業(yè)化公司、項(xiàng)目部績效考核辦法，樹立“科學(xué)化評(píng)價(jià)、差異化考核、精準(zhǔn)化激勵(lì)”的價(jià)值導(dǎo)向，企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)。

2025年12月6日，公司財(cái)務(wù)集約化管理中心正式揭牌成立

創(chuàng)新能力逐步增強(qiáng)。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，累計(jì)榮獲國家授權(quán)專利137項(xiàng)，其中發(fā)明專利30項(xiàng)、實(shí)用新型專利118項(xiàng)；獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)10項(xiàng)，一級(jí)協(xié)會(huì)科技獎(jiǎng)20項(xiàng)，中國中鐵科技進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng)，集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)40項(xiàng)；形成省部級(jí)工法30項(xiàng)，中鐵級(jí)工法35項(xiàng)，局級(jí)工法85項(xiàng)；成功通過省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、湖北省創(chuàng)新型中小企業(yè)、湖北省“專精特新”中小企業(yè)、武漢市企業(yè)研究開發(fā)中心認(rèn)定。

2025年4月14日，“陳軍洋勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室”正式揭牌成立

工匠精神持續(xù)彰顯。深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)科技創(chuàng)新與工匠精神融合，創(chuàng)建3家勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室，其中2家先后榮獲“中國中鐵勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室”“湖北省職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”“湖北省省級(jí)技能大師工作室”及“湖北省示范性職工（勞模、工匠）工作室”稱號(hào)。

三、堅(jiān)持人才強(qiáng)企，發(fā)展活力持續(xù)迸發(fā)

“十四五”期間，六公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，深化三項(xiàng)制度改革，構(gòu)建“引育用留”全鏈條工作機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。

人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，“十四五”期間引進(jìn)各類人才384人，新增正高級(jí)職稱7人，高級(jí)職稱94人，中級(jí)職稱244人；新增一級(jí)建造師80人、增項(xiàng)56人，注冊(cè)安全工程師13人，一級(jí)造價(jià)工程師16人，注冊(cè)測繪工程師3人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師1人、法律職業(yè)資格證3人。中高級(jí)及以上職稱人員占比由2020年末的27%提高到45%，注冊(cè)類證件持證率由2020年末的7.96%提高到17.98%，高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。

2023年6月12日，公司舉辦第十四屆“技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)匯報(bào)比賽”和“青年員工橋梁知識(shí)競賽”

薪酬改革激發(fā)活力。修訂公司本部、項(xiàng)目部、專業(yè)化分公司績效考核辦法，開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，推行全員ABC考核分級(jí)，實(shí)施全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，形成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的激勵(lì)約束機(jī)制，將考核結(jié)果直接與薪酬待遇、晉升發(fā)展掛鉤，突出精準(zhǔn)激勵(lì)，合理拉開收入差距，有效激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

公司積極參加各類技能大賽

技能人才加速培養(yǎng)。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)和自建班組建設(shè)，創(chuàng)建“顧鴻翔”設(shè)備研維技能創(chuàng)新工作室，多次舉辦公司級(jí)起重機(jī)、攪拌車、電焊工等項(xiàng)技能大賽，積極參加集團(tuán)公司和中國中鐵技能大賽。2人獲評(píng)“湖北工匠”，1人獲評(píng)“武漢市技術(shù)能手”，1人獲評(píng)“中國中鐵青年崗位能手”，1人獲評(píng)中國中鐵“工匠技師”，3人獲評(píng)中國中鐵高級(jí)技師；1人被評(píng)為集團(tuán)公司“金牌職工”，3人被授予“大橋工匠”等榮譽(yù)。

四、突出黨建引領(lǐng)，發(fā)展合力更加凝聚

“十四五”期間，六公司黨委始終堅(jiān)持將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)發(fā)展大局，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營互促互融、同頻共振，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

2025年6月30日，公司黨委召開深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題黨課報(bào)告會(huì)暨警示教育大會(huì)

政治建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和系列重要指示批示精神，貫徹落實(shí)“第一議題”制度，定期開展黨委中心組學(xué)習(xí)，組織召開政研會(huì)。扎實(shí)開展系列學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)成效入腦入心，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以更加堅(jiān)定的姿態(tài)投身到企業(yè)改革實(shí)踐中。

2023年6月29日，公司舉行“知音六橋”黨建品牌揭牌儀式

黨的建設(shè)更加有力。公司全面接軌集團(tuán)“橋頭堡·黨建” 品牌，提煉“知音六橋”黨建大體系，創(chuàng)建“知音六橋”黨建品牌并獲評(píng)中國中鐵優(yōu)秀黨建工作法。深化“七抓七強(qiáng)七提升”工程，修訂黨建制度與標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)。以“兩個(gè)全面”“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨建+”“黨旗紅·爭先鋒”等主題活動(dòng)為抓手，建強(qiáng)黨員先鋒崗等攻堅(jiān)載體，10個(gè)基層黨組織獲集團(tuán)“兩個(gè)全面” 稱號(hào)，公司黨委獲評(píng)中國中鐵“先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿”，多名集體與個(gè)人獲省國資委、集團(tuán)表彰，基層黨組織政治功能與組織功能充分彰顯。

2022年7月26日，公司召開“開路先鋒”旗幟授旗儀式暨宣誓簽名活動(dòng)

2024年8月8日，“道德講堂暨勞模宣講會(huì)”在成渝中線鐵路項(xiàng)目部正式啟動(dòng)

文化底蘊(yùn)更加深厚。以“開路先鋒”和“天塹通途”特色“橋文化”為引領(lǐng)，豐富“自強(qiáng)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、包容”的企業(yè)精神，總結(jié)代表廣大職工不畏艱險(xiǎn)、甘于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)精神底色的典型項(xiàng)目，提煉形成“京張精神”“平潭精神”“西藏精神”；通過選樹宣傳先進(jìn)典型、舉辦特色文化活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力，3個(gè)項(xiàng)目榮獲集團(tuán)公司“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。加強(qiáng)輿論陣地建設(shè)和管理，在中央級(jí)媒體刊稿508條，省部級(jí)媒體刊稿548條；開展“橋工道德講堂”38期，公司榮獲“集團(tuán)公司示范道德講堂”稱號(hào)，以文化自信彰顯企業(yè)發(fā)展底氣與擔(dān)當(dāng)。

和諧氛圍更為融洽。堅(jiān)持共創(chuàng)共享，建立職工工資正常增長機(jī)制，“十四五”期間，職工平均收入增長23%；持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”“五必訪”“六送”活動(dòng)，解決職工群眾各類急難愁盼問題，公司獲評(píng)“武漢市和諧企業(yè)”“湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“湖北省職工職業(yè)道德先進(jìn)單位”“全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”；加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，兩級(jí)工會(huì)、團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營廣泛開展勞動(dòng)競賽、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，1個(gè)項(xiàng)目獲“火車頭獎(jiǎng)”，2個(gè)項(xiàng)目獲“湖北省工人先鋒號(hào)”，8個(gè)項(xiàng)目獲“大橋工人先鋒號(hào)”，多人獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄昂笔∥逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/span>、集團(tuán)公司“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄昂笔趧?dòng)模范”“中國中鐵勞動(dòng)模范”；積極參與鄉(xiāng)村振興、抗擊疫情、地方脫貧攻堅(jiān)、抗洪搶險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，展示央企良好品牌形象。

道阻且長，行則將至

行而不輟，未來可期

展望“十五五”

新的藍(lán)圖正在繪就

新的號(hào)角即將吹響

站在新的歷史交匯點(diǎn)

六公司將繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力

深化改革攻堅(jiān)

以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)

更加務(wù)實(shí)的舉措

承壓奮進(jìn)，勇毅前行

在新時(shí)代新征程中

續(xù)寫企業(yè)改革發(fā)展新篇章

監(jiān)制｜舒智明

審核｜祁曙光

編輯｜劉若妤 羅夢(mèng)露

文字｜李小亮 肖長森

來源｜六公司

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