我是付依柳

燒結(jié)廠球團(tuán)作業(yè)區(qū)的“小萌新”

作為一名鞍山“土著”

從小就是聽(tīng)著鞍鋼的故事長(zhǎng)大的

今年4月份，我來(lái)到鞍鋼

在這座承載著厚重歷史的鋼鐵殿堂

懷著內(nèi)心的忐忑和對(duì)未來(lái)的憧憬

開(kāi)始書(shū)寫(xiě)我的鞍鋼故事

從學(xué)生“前輩”到職場(chǎng)“萌新”

從校園到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)從學(xué)生“前輩”到職場(chǎng)“萌新”的蛻變。進(jìn)入燒結(jié)廠后，我被借調(diào)到燒結(jié)廠檔案室學(xué)習(xí)工作，面對(duì)全然陌生的檔案工作，心中不免帶著幾分迷茫與生澀。所幸，我在摸索中前行，在實(shí)踐中沉淀，褪去了最初的青澀，找到了屬于自己的節(jié)奏。

在“副本模式”中修煉業(yè)務(wù)“核心裝備”

見(jiàn)習(xí)幾個(gè)月來(lái)，我已能獨(dú)立完成退休職工檔案移交工作，由于今年各社區(qū)系統(tǒng)升級(jí)，對(duì)檔案移交標(biāo)準(zhǔn)與手續(xù)也有了更高要求，需嚴(yán)格按各區(qū)接收規(guī)范調(diào)整流程，工作更趨細(xì)化、工作量也翻倍，直接進(jìn)入“副本模式”。

為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我制定了“作戰(zhàn)方案”。通過(guò)提前與各社區(qū)對(duì)接清單并預(yù)約移交時(shí)間，備齊紙質(zhì)檔案、電子版移交圖片及相關(guān)手續(xù)將各區(qū)規(guī)范整理成“專(zhuān)屬手冊(cè)”，在約定時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成移交工作，保障工作萬(wàn)無(wú)一失。

從最開(kāi)始的“磕磕絆絆反復(fù)校準(zhǔn)”到現(xiàn)在“行云流水一次達(dá)標(biāo)”，讓我慢慢摸熟了人事檔案分類(lèi)、整理錄入、系統(tǒng)上傳和紙質(zhì)裝訂這些“核心裝備”，業(yè)務(wù)能力明顯提升，再也不是當(dāng)初剛接觸時(shí)，對(duì)著繁雜數(shù)據(jù)和厚重卷宗眼花繚亂、思緒混沌的樣子了。這也讓我懂得了事事要提前規(guī)劃與細(xì)致準(zhǔn)備，曾經(jīng)的“高要求”，如今都成為了成長(zhǎng)的“墊腳石”。

于溫情中堅(jiān)定初心

以前提到“工作”我腦子里只有一個(gè)模糊的概念，無(wú)非是按清單完成任務(wù)，像個(gè)按程序運(yùn)轉(zhuǎn)的“小陀螺”，從沒(méi)真正摸過(guò)“職場(chǎng)”的門(mén)。至于“職場(chǎng)人際關(guān)系”更是像隔著一層毛玻璃看風(fēng)景。好在見(jiàn)習(xí)期間，無(wú)論是日常工作還是參加鞍鋼舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，都讓我有機(jī)會(huì)接觸到很多前輩。他們的悉心關(guān)懷，打破了我對(duì)職場(chǎng)“冷冰冰”的刻板印象，也讓我發(fā)現(xiàn)，原來(lái)企業(yè)不只是工作的地方更像個(gè)有溫度的集體。短短幾個(gè)月，我迅速融入這個(gè)處處充滿(mǎn)溫情的大家庭，這份歸屬感也讓我更加堅(jiān)定初心。

未來(lái)的日子里，我會(huì)繼續(xù)沉下心在崗位上踏實(shí)學(xué)習(xí)，把檔案工作做細(xì)做穩(wěn)，提升業(yè)務(wù)能力，盡快成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的“職場(chǎng)人”。

文字編輯 王曉光

微信編輯 孫格格

責(zé)任編輯 張雷

校對(duì) 張紹赫

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