山西太重叉車有限公司

2026年質(zhì)量“元年”啟動會

會議活動

2026 年作為山西太重叉車有限公司（以下簡稱 “叉車公司”）蓄勢躍升的關(guān)鍵元年，更是質(zhì)量筑基提優(yōu)的關(guān)鍵攻堅年。為從根本上塑造質(zhì)量文化、夯實企業(yè)長遠發(fā)展根基，明確叉車公司質(zhì)量管理核心方向、量化目標(biāo)及剛性獎懲規(guī)則，凝聚全員質(zhì)量共識、激發(fā)全員質(zhì)量動能，叉車公司于2025年12月31日下午召開2026年質(zhì)量“元年”啟動大會。

公司領(lǐng)導(dǎo)動員講話

叉車公司支部書記、副總經(jīng)理（主持全面工作）王俊作動員講話。提出三點要求：第一，希望每一位員工都能成為“質(zhì)量”的踐行者；第二，杜絕業(yè)務(wù)和體系“兩張皮”，質(zhì)量活動流于形式；第三，聚焦于客戶痛點，將問題的改進優(yōu)化作為頭等工作，希望整個公司能成為“質(zhì)量”的受益者。通過本次質(zhì)量“元年”的活動，真正能做出一批好產(chǎn)品，形成一批好制度，涌現(xiàn)一批好人才。讓質(zhì)量為經(jīng)營效益提供有力支持！

叉車公司質(zhì)檢中心主任宋軼宣貫2026年質(zhì)量目標(biāo)及責(zé)任制，宣講叉車公司質(zhì)量“元年”行動方案及獎懲辦法。

行動方案宗旨：從根本上塑造質(zhì)量文化，夯實企業(yè)長遠發(fā)展根基，明確叉車公司質(zhì)量管理的核心方向、量化目標(biāo)獎懲規(guī)則，凝聚目標(biāo)獎懲規(guī)則，凝聚全員質(zhì)量共識、激發(fā)全員質(zhì)量動能。

在全體與會人員的共同見證下，叉車公司支部書記、副總經(jīng)理（主持全面工作）王俊與各部門負責(zé)人分別簽訂《質(zhì)量責(zé)任書》。他們執(zhí)筆在手，每一筆的落定，皆是對"零缺陷"質(zhì)量目標(biāo)的莊嚴承諾；每一份簽名的完成，則標(biāo)志著沉甸甸的質(zhì)量責(zé)任正式承攬。

2025年叉車公司實現(xiàn)從“0”到“1”的突破，正式邁入全面經(jīng)營新階段。2026年作為叉車公司質(zhì)量筑基提優(yōu)的關(guān)鍵攻堅年，本次啟動大會的按期及時召開，確保了規(guī)劃與執(zhí)行的無縫銜接，為共同推進叉車公司2026年質(zhì)量“元年”建設(shè)，奠定堅實基礎(chǔ)，這場大會不僅是承諾的儀式，更是將質(zhì)量“元年”建設(shè)轉(zhuǎn)化為可量化、可考核、可追溯的行動綱領(lǐng)。

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