12月26日，開灤集團黨委三屆六次全委（擴大）會議、開灤集團2026年經(jīng)濟工作會議、開灤集團第四屆職工代表大會第一次全體會議召開。會議設主、分會場，主會場設在賓館會議廳，分會場設在中型會議廳。

開灤集團黨委書記、董事長蘇科舜講話；開灤集團總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長劉寶珠作開灤集團2026年黨政工作報告，并代表開灤集團黨政分別與相關二級單位簽訂2026年度生產(chǎn)經(jīng)營責任書；按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《黨委議事規(guī)則》等有關規(guī)定，開灤集團黨委委員表決通過劉寶珠同志所作的報告。會議對開灤集團2025年度先進集體和勞動模范，“五強五促”黨支部工作機制建設先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記和先進個人以及第八屆職工技能大賽技術狀元等各類先進進行了表彰，并對第三屆“開灤大工匠”進行了認定。

開灤集團第四屆職工代表大會第一次全體會議按規(guī)定完成相關議程，并通過大會決議草案。

開灤集團總工程師、職工董事鄭慶學主持會議。開灤集團黨政班子成員在主會場出席會議。

蘇科舜在講話時指出，2025年，集團上下以“兩個提升年”的確定性應對內外部風險挑戰(zhàn)的不確定性，在風雨中砥礪前行，在發(fā)展中守正創(chuàng)新，在奮斗中鑄就不凡，有痛而奮發(fā)、整治提升的堅決果斷，有應對市場、難中求成的逆勢向前，有轉型蝶變、蓄勢待發(fā)的雄心壯志，有自主研發(fā)、創(chuàng)新領跑的不懈求索，有顧全大局、盡責擔當?shù)拇銦捥嵘．斍埃瑖鴥韧饨?jīng)濟形勢復雜多變，為企業(yè)發(fā)展帶來了很大不確定性。各級領導干部要知難不畏難、知重敢負重，以更加昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干好當下、謀深未來，增強企業(yè)高質量發(fā)展的確定性，牢牢把握發(fā)展主動權。

蘇科舜強調，要深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，以“四大攻堅”打造“新質開灤”。黨的二十屆四中全會擘畫了未來五年發(fā)展的宏偉藍圖，對國資國企工作作出重大部署，賦予國資國企新的使命任務。在全會精神指引下，集團黨委立足大局大勢，審時度勢提出以“四大攻堅”打造“新質開灤”，以“新質開灤”新形態(tài)賦能“十五五”，續(xù)寫“五個現(xiàn)代化開灤”新篇章的新思路。這既是百年開灤邁向新征程的一場關鍵準備，也是奮進“十五五”的發(fā)展之綱、行動之綱、奮斗之綱。各單位要自覺把自身發(fā)展放在集團總體戰(zhàn)略框架中再審視、再定位、再謀劃，在各領域各方面進行創(chuàng)造性把握和開拓性探索，不斷豐富和發(fā)展“新質開灤”的內涵外延和實踐路徑。

蘇科舜強調，要清醒認識當前形勢嚴峻性，以內涵式發(fā)展的確定性穩(wěn)住高質量發(fā)展基本盤。各單位要正視困難挑戰(zhàn)，抓住主要矛盾，下大力氣抓好安全穩(wěn)定工作，為企業(yè)聚精會神抓發(fā)展創(chuàng)造良好穩(wěn)定環(huán)境；下大力氣優(yōu)化用工提效，不斷提升企業(yè)效益和競爭力；下大力氣優(yōu)化資產(chǎn)負債結構，在質的有效提升中對沖市場下行、穩(wěn)定經(jīng)濟運行、打開增長空間。2026年的經(jīng)濟工作千頭萬緒，要把握重點、抓綱帶目；要精誠團結、合力奮進。各二三級單位是集團經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要基礎，骨干企業(yè)更要責無旁貸、勇挑重擔，不僅要在量的合理增長上走在前列，更要在質的有效提升上示范引領。

蘇科舜強調，要持續(xù)加強和改進黨的建設，以全面從嚴治黨新成效引領各項事業(yè)新突破。面向“十五五”，集團黨委將擦亮黨建“五大品牌”，加快建立與全面從嚴治黨體系相匹配，與中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，與開灤集團改革發(fā)展中心任務相適應的黨建工作體系，嚴格落實全面從嚴治黨要求，加強各級領導班子和干部隊伍建設，推深做實“五強五促”黨支部工作長效機制，進一步傳承發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗精神”，不斷增強全體員工的歷史自信、文化自信、發(fā)展自信，全力推進干部隊伍有作為、深融共促有作為、管黨治黨有作為、文化聚力有作為。各級黨組織和廣大黨員干部員工要深學細悟戰(zhàn)略指引，校準前進航向，以奮發(fā)有為的昂揚斗志，應變局、穩(wěn)大局、開新局，堅決打贏“十五五”高質量發(fā)展開局之戰(zhàn)，以“新質開灤”新形態(tài)續(xù)寫“五個現(xiàn)代化開灤”新篇章。

劉寶珠在作黨政工作報告時指出，經(jīng)過五年接續(xù)奮斗，百年開灤進入轉型崛起、創(chuàng)新發(fā)展的新時期，產(chǎn)業(yè)升級、擴能延鏈，戰(zhàn)略支撐作用更加彰顯；發(fā)展提質、改革增效，創(chuàng)新動能優(yōu)勢加快塑造；強根鑄魂、深融共促，黨建引領價值充分發(fā)揮。2025年，面對市場深度調整的嚴峻挑戰(zhàn)，面對安全持續(xù)承壓的巨大考驗，集團黨政團結帶領全體員工，深入學習貫徹黨的二十屆三中、四中全會精神和習近平總書記重要講話精神，堅決貫徹省委、省政府及省國資委工作安排，堅持以安全生產(chǎn)整治、成本管控“兩個提升年”為主線，保經(jīng)濟大盤、促改革創(chuàng)新，高質量發(fā)展邁出鏗鏘步伐，“五個現(xiàn)代化開灤”鋪展蓬勃向上新圖景，呈現(xiàn)出殊為不易新業(yè)績、競相突破新亮點和昂揚進取新面貌。

劉寶珠強調，面對更加復雜的發(fā)展環(huán)境，謀篇布局“十五五”，必須聚焦增強核心功能、提升核心競爭力，著力推動“四大攻堅”，即以布局優(yōu)化攻堅破解產(chǎn)業(yè)支撐不強難題、以機制改革攻堅破解活力不足難題、以創(chuàng)新生態(tài)攻堅破解轉化不暢難題、以綠色轉型攻堅破解低碳瓶頸難題，構建新質生產(chǎn)力重塑融合發(fā)展、耦合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，打造“強而優(yōu)”的“新質開灤”。

劉寶珠要求，2026年是“十五五”開局之年，要謀深做實長遠發(fā)展大計，全力打好“穩(wěn)、進、調、提”高質量發(fā)展組合拳，努力干出昂揚進取新風貌和出新出彩新業(yè)績。集團上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆四中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實省委、省政府安排部署，堅持穩(wěn)中求進、提質增效，以改革創(chuàng)新為根本動力，以全面從嚴治黨為根本保障，統(tǒng)籌發(fā)展、安全和民生，深入開展巡視整改、安全整治、成本管控、產(chǎn)業(yè)升級“四個深化年”活動，以內涵式高質量發(fā)展的確定性應對各種不確定性，實現(xiàn)“十五五”良好開局。要錨定生產(chǎn)力躍升、增長方式躍升、治理能力躍升、科技創(chuàng)新躍升和全面打造“新質開灤”的“四躍升一新質”主要發(fā)展目標，突出黨建引領強根鑄魂，在高質量黨建保障高質量發(fā)展上開新局；突出價值創(chuàng)造提質增效，在高水平運營推動高質量發(fā)展上開新局；突出轉型升級“高智新綠”，在高能級產(chǎn)業(yè)支撐高質量發(fā)展上開新局；突出改革創(chuàng)新雙輪驅動，在高動能引擎賦能高質量發(fā)展上開新局；突出民生為大平安和諧，在高效能治理護航高質量發(fā)展上開新局。

開灤集團第四屆職工代表大會第一次全體會議聽取審議了《集團公司2026年經(jīng)濟工作報告》，審議了《關于2025年集團公司總部招待費使用情況的報告》《關于開灤（集團）有限責任公司2025年集體合同履行情況的報告》和《關于集團公司第三屆職工代表大會專題會議召開情況的報告》，選舉產(chǎn)生了開灤（集團）有限責任公司第四屆職工代表大會提案、集體合同、勞動法律監(jiān)督、勞動保護、薪酬福利和評議監(jiān)督六個專門委員會。

開灤集團黨委委員、紀委委員、總經(jīng)理助理、副三總師；開灤集團職代會主席團成員、職工代表；總部各部門及直屬機構副職級以上人員；各二級單位領導班子成員，所屬中層職級單位黨政正職、直屬機構和代管機構副職級以上人員；開灤集團2025年度紅旗單位、先進單位、勞動模范代表，“五強五促”先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記和先進個人代表，第八屆職工技能大賽技術狀元代表等分別在主、分會場參加會議。

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