鐵運分公司錨定“人才強企”戰(zhàn)略

以高站位謀劃、高標準推進青年人才培養(yǎng)

讓新鮮血液在鋼鐵沃土中快速成長

2025年金秋時節(jié)，17名朝氣蓬勃的大學(xué)生入職機運一作業(yè)區(qū)，作業(yè)區(qū)高度重視，牽頭組建14人頂尖培訓(xùn)團隊，整合技術(shù)骨干、安全專家、一線技術(shù)骨干優(yōu)勢資源，量身定制“理論+實踐+素養(yǎng)”三維培訓(xùn)體系，新生力量扎根鋼鐵沃土按下加速鍵。

理論教學(xué)打破常規(guī)，采用“PPT授課+案例分析”模式，從黨務(wù)知識、安全規(guī)章到機車操作、鐵水運輸流程，涵蓋全鏈條內(nèi)容，讓抽象的鐵路原理化作可視化的生動課堂。實踐環(huán)節(jié)則直面生產(chǎn)現(xiàn)場，新人們在師父帶領(lǐng)下觀摩鐵水運輸，親手調(diào)整車鉤、手搖道岔，從初始的生疏逐步邁向規(guī)范嫻熟，通過“學(xué)中干、干中學(xué)”夯實技能根基，為“調(diào)乘一體化”轉(zhuǎn)型鋪平道路。

培訓(xùn)充滿互動活力，知識搶答、技能比武、主題團日等活動輪番登場，激發(fā)團隊熱情?！耙粚σ弧闭勑呐c差異化激勵則實現(xiàn)精準滴灌，助力年輕人快速褪去青澀，蛻變?yōu)楦覔?dān)當、能拼搏的青年鐵軍。這份投入換來豐碩回報：新人通過“調(diào)乘一體化”鍛煉迅速成長為骨干，推動運輸效率提升15%；在環(huán)保督查與精細化管理等重點任務(wù)中，青年職工與前輩并肩作戰(zhàn)，達成安全零事故、環(huán)保零差評的佳績，為鞍鋼綠色低碳發(fā)展注入堅實運輸動力。

17名新職工如同充滿希望的種子，在鐵運這片沃土上生根發(fā)芽。未來，他們將迅速成長為作業(yè)區(qū)中堅力量，為鐵運分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。

撰稿 王浩

文字編輯 王曉光

微信編輯 孫格格

責(zé)任編輯 張雷

校對 郝天皓

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