截至2025年底，色連夜校已累計(jì)開辦74期，培訓(xùn)職工2586人次，這些培訓(xùn)不僅讓主動(dòng)學(xué)習(xí)在礦區(qū)蔚然成風(fēng)，更驅(qū)動(dòng)職工將知識(shí)切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)干動(dòng)能。

靶向施教，按需定制課程

色連夜校摒棄“大水漫灌”式教學(xué)，緊密圍繞礦井實(shí)際，構(gòu)建起涵蓋崗位實(shí)操、管理提升、思想淬煉與文化熏陶的精準(zhǔn)課程體系，做到職工“需要什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”。

在專業(yè)技能培訓(xùn)方面，色連夜校緊扣安全生產(chǎn)需要，邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家技術(shù)專家講授供電系統(tǒng)原理等實(shí)用內(nèi)容，并同步開展新版《煤礦安全規(guī)程》專項(xiàng)學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合事故案例解讀規(guī)程變化與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精準(zhǔn)解答職工的操作疑惑。管理類課程則聚焦科學(xué)管理與創(chuàng)新方法，幫助基層管理者突破經(jīng)驗(yàn)主義，實(shí)現(xiàn)從埋頭干事向統(tǒng)籌謀劃的思維轉(zhuǎn)型。

此外，色連夜校課程還拓展至廉潔教育、文明素養(yǎng)等領(lǐng)域。由該礦黨委書記講授礦情教育課，通過(guò)形勢(shì)分析與思想引導(dǎo)，厘清安全管理重點(diǎn)，筑牢安全思想防線。

“兩節(jié)”前夕，該礦黨委副書記、紀(jì)委書記主講廉潔警示教育課，以典型案例剖析物資采購(gòu)、工程建設(shè)等環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律紅線。“愛上暖城、傳遞文明”課堂則融入國(guó)學(xué)經(jīng)典與價(jià)值觀引導(dǎo)，豐富職工精神生活，推動(dòng)“家文化”在礦區(qū)生根發(fā)芽。

創(chuàng)新教學(xué)機(jī)制，學(xué)用結(jié)合閉環(huán)

色連夜校通過(guò)多樣化教學(xué)與互動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)模式從‘被動(dòng)灌輸’向‘主動(dòng)參與’轉(zhuǎn)變，將學(xué)習(xí)場(chǎng)景從課堂延伸至崗位。

師資隊(duì)伍方面，色連夜校組建了由業(yè)內(nèi)專家、上級(jí)公司技能骨干、兄弟單位創(chuàng)新能手、廠家工程師和礦領(lǐng)導(dǎo)共同構(gòu)成的多元教學(xué)團(tuán)隊(duì)。他們理論扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富，授課深入淺出，貼近實(shí)際。

教學(xué)形式上，色連夜校采取“專題講授+影視教學(xué)+交流研討”相結(jié)合的方式，固定在每周三晚開課，每次1至2課時(shí)，有效緩解工學(xué)矛盾。

參訓(xùn)管理人員反映，色連夜校不僅提供了學(xué)習(xí)平臺(tái)，更豐富了業(yè)余生活，引導(dǎo)職工養(yǎng)成積極向上的生活方式。

為保障學(xué)習(xí)成效，色連夜校建立“考勤管理+紀(jì)律約束”雙機(jī)制，明確P3層級(jí)及以上人員每月參學(xué)不少于兩次，未達(dá)標(biāo)者予以作風(fēng)積分扣減，并對(duì)課堂秩序進(jìn)行規(guī)范，確保學(xué)習(xí)實(shí)效性。

長(zhǎng)效推進(jìn)，常態(tài)化學(xué)習(xí)

色連夜校的意義，不止于即時(shí)提升，更在于搭建常態(tài)化學(xué)習(xí)平臺(tái)，將學(xué)習(xí)融入企業(yè)發(fā)展，助力學(xué)習(xí)型組織建設(shè)持續(xù)深化。色連二礦將開辦夜校，作為落實(shí)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)部署的重要舉措，明確其“常態(tài)化、長(zhǎng)效化”發(fā)展定位，推動(dòng)夜校從階段性培訓(xùn)向系統(tǒng)性賦能轉(zhuǎn)變。

該礦黨委要求中層管理人員帶頭參與、主動(dòng)學(xué)習(xí)。黨委組織部（人力資源部）按月有序推進(jìn)教學(xué)安排，各單位積極組織相關(guān)人員參訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)與基層、管理與崗位全覆蓋。在機(jī)制建設(shè)上，該礦建立課程動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，定期征集職工意見，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容；將學(xué)習(xí)情況與績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升發(fā)展掛鉤，形成“學(xué)習(xí)—提升—成長(zhǎng)”良性循環(huán)，有效激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”氛圍。

夜幕降臨，培訓(xùn)中心教室亮起燈，色連夜校已成為礦區(qū)一道亮麗而溫暖的風(fēng)景。

作者：鄭雅萍版面編輯：于紅

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來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào)

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