為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)黨中央及省委、省國(guó)資委黨委部署要求，推動(dòng)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合、同頻共振，2月10日，太重集團(tuán)黨委召開(kāi)2025年度黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陶家晉主持會(huì)議并講話。

會(huì)上，鑄鍛件分公司、冶金設(shè)備分公司、采購(gòu)中心3個(gè)單位黨組織書(shū)記進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職發(fā)言，其他單位黨組織書(shū)記提交了書(shū)面述職報(bào)告。陶家晉代表公司黨委對(duì)基層黨組織書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述職情況逐一點(diǎn)評(píng)，既肯定成績(jī)，又指出不足，并針對(duì)性提出具體要求。他指出，從整體述職和日常掌握情況看，過(guò)去一年，各直屬黨組織書(shū)記抓黨建的主責(zé)意識(shí)明顯增強(qiáng)，圍繞中心、服務(wù)大局的導(dǎo)向更加鮮明，探索形成了一些有效的融合載體和方法，黨建引領(lǐng)保障企業(yè)改革發(fā)展取得了新提升。但必須清醒看到，對(duì)照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)照公司“十五五”發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，公司基層黨建工作在系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、實(shí)效性上仍有差距，要高度重視，采取有力措施，相互學(xué)習(xí)借鑒，舉一反三、深入查擺，把問(wèn)題管理作為提升能力的主要抓手，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和公司實(shí)際，就進(jìn)一步抓好2026年基層黨建工作，陶家晉提出三點(diǎn)要求。要以更高站位強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，將“忠誠(chéng)感恩”融入黨建工作全過(guò)程。各級(jí)黨組織必須始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化“黨內(nèi)第一政治要件”意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。要對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，體現(xiàn)太重“共和國(guó)長(zhǎng)子”的政治本色，教育引導(dǎo)廣大黨員干部胸懷“國(guó)之大者”，將企業(yè)發(fā)展融入國(guó)家戰(zhàn)略和全省大局，確保黨中央及省委的各項(xiàng)決策部署不折不扣落地生根、開(kāi)花結(jié)果。要把“忠誠(chéng)”體現(xiàn)在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難中，以黨建引領(lǐng)保障公司“十五五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步。

要以更實(shí)舉措推動(dòng)深度融合，將“竭誠(chéng)共贏”“精誠(chéng)創(chuàng)新”貫穿工作始終。牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)、推動(dòng)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的理念，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向、部署同步、工作同力、考核同行。要將“竭誠(chéng)共贏”的服務(wù)理念注入黨建工作，推動(dòng)黨組織和黨員在市場(chǎng)開(kāi)拓、用戶服務(wù)、履約保供中當(dāng)先鋒、作表率，把黨的組織力轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和用戶滿意度。要將“精誠(chéng)創(chuàng)新”的工匠精神融入黨建工作，圍繞科技自立自強(qiáng)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)、精益化管理提升等難點(diǎn)痛點(diǎn)，深化“書(shū)記項(xiàng)目”“黨員先鋒隊(duì)”“示范崗”等載體，激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，真正把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

要以更嚴(yán)要求鍛造過(guò)硬隊(duì)伍，將“責(zé)任心”文化與“坦誠(chéng)協(xié)作”“真誠(chéng)團(tuán)結(jié)”轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺(jué)。抓好黨建，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍的責(zé)任心和執(zhí)行力。要深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，樹(shù)牢選人用人正確導(dǎo)向，堅(jiān)持多渠道、多方式培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，健全完善容錯(cuò)機(jī)制，用復(fù)盤改進(jìn)代替追責(zé)問(wèn)責(zé)；堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，全力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)全面、愛(ài)企奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。要踐行“坦誠(chéng)協(xié)作”“真誠(chéng)團(tuán)結(jié)”的文化，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，倡導(dǎo)開(kāi)誠(chéng)布公、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，打破部門墻、打通中梗阻，形成攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力；堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員職工，增強(qiáng)組織歸屬感和隊(duì)伍凝聚力。要持續(xù)深化“責(zé)任心”文化建設(shè)，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，把“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為“事事有回音、件件有著落”的行動(dòng)力；健全明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問(wèn)責(zé)閉環(huán)，梳理責(zé)任分工，明確責(zé)任體系，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提升工作效率。

陶家晉強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)提高黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的精準(zhǔn)性，加強(qiáng)黨建推動(dòng)管理效能提升，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，壓實(shí)黨建責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司高質(zhì)量實(shí)施“十五五”規(guī)劃、奮力實(shí)現(xiàn)“全面脫困、追趕超越、創(chuàng)造引領(lǐng)”階段目標(biāo)，加快建設(shè)具有國(guó)際一流競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)政治保證。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，公司黨委委員、紀(jì)委委員，各直屬黨組織書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢委員）、黨務(wù)干事，基層黨員職工代表等參加會(huì)議。與會(huì)人員對(duì)基層黨組織書(shū)記抓黨建述職情況進(jìn)行了民主評(píng)議。會(huì)議采取“主會(huì)場(chǎng)+分會(huì)場(chǎng)”視頻會(huì)議形式召開(kāi)。

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