編者按：榜樣是看得見的哲理，先鋒是觸得到的力量。為充分彰顯榜樣引領(lǐng)作用，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，營(yíng)造"見賢思齊、奮勇爭(zhēng)先"的濃厚氛圍，中國(guó)中冶正式推出"先鋒楷模"專題專欄，深度挖掘獲獎(jiǎng)子企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐與突破路徑，生動(dòng)記錄先進(jìn)典型的奮斗足跡與精神品格，通過"典型引路+示范帶動(dòng)"的雙輪驅(qū)動(dòng)，激勵(lì)全體干部員工以榜樣為鏡、向標(biāo)桿看齊，在攻堅(jiān)克難中錘煉本領(lǐng)，在改革創(chuàng)新中勇立潮頭，在新時(shí)代的征程上共同書寫中國(guó)中冶更加輝煌的篇章。

16年扎根建筑行業(yè)，從項(xiàng)目一線的技術(shù)員到掌舵企業(yè)的領(lǐng)航人，五礦二十三冶二公司黨委書記、董事長(zhǎng)龍健，總是以自己的腳步親身丈量市場(chǎng)廣度，以一顆匠心雕琢工程精度，以滿身?yè)?dān)當(dāng)凝聚團(tuán)隊(duì)力量，用實(shí)干與堅(jiān)守書寫國(guó)企帶頭人的奮進(jìn)答卷。

雙腳踏出新市場(chǎng)：把營(yíng)銷做到極致

營(yíng)銷是龍頭。”作為“一把手”，龍健一年有300天都在路上，從福建沿海到西北戈壁，從國(guó)內(nèi)重鎮(zhèn)到海外異國(guó)，他的足跡遍布山川湖海。2024年，在開拓海外市場(chǎng)期間，龍健舊病復(fù)發(fā)，他頂著高溫和疼痛，繼續(xù)奔波于洽談會(huì)場(chǎng)?！翱蛻粢氖钦\(chéng)意，市場(chǎng)不等人，我們要把每一次都當(dāng)最后機(jī)會(huì)去拼。”憑著這股韌勁，他成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿下海外訂單。

龍健推行“蹲點(diǎn)+守點(diǎn)”的營(yíng)銷模式，面對(duì)面傾聽解決客戶需求，通過“231163”結(jié)算原則和百日攻堅(jiān)行動(dòng)，連續(xù)三年超額完成資金回收任務(wù)，海外及礦業(yè)業(yè)務(wù)占比突破年度開拓總額的25%，為企業(yè)轉(zhuǎn)型按下“加速鍵”。

十六春秋鑄精品：讓數(shù)字賦能建造

“建百年工程，不能有半點(diǎn)馬虎?！?6年的一線經(jīng)驗(yàn)，讓龍健對(duì)工程質(zhì)量有著近乎苛刻的要求。在杰瑞新能源項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢的關(guān)鍵階段，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)駐守工地，凌晨五點(diǎn)就到現(xiàn)場(chǎng)檢查施工細(xì)節(jié)，從外觀形象到檢查路線，都逐一過問，仔細(xì)排查。

為讓“精品”理念落地，他牽頭成立技術(shù)攻堅(jiān)小組，推動(dòng)“智慧建造云平臺(tái)”全覆蓋。如今打開平臺(tái)就能實(shí)時(shí)查看項(xiàng)目勞務(wù)配置、安全隱患、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)等，實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)字化管控。這項(xiàng)創(chuàng)新讓公司在2024年度工程項(xiàng)目管理數(shù)字化競(jìng)賽中斬獲湖南區(qū)域唯一一等獎(jiǎng)。他還指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)全年完成31項(xiàng)科研課題，拿下19項(xiàng)實(shí)用型專利，并力推讓成果在一線落地生根，實(shí)現(xiàn)節(jié)能創(chuàng)效，提質(zhì)增速。

一片丹心聚合力：讓黨建扎根一線

“企業(yè)發(fā)展，既要抓經(jīng)營(yíng)，更要聚人心?！弊鳛辄h建工作“第一責(zé)任人”，龍健始終堅(jiān)持“支部建在項(xiàng)目上、作用發(fā)揮到現(xiàn)場(chǎng)”。他把黨建融入中心工作，全年設(shè)置11個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、29個(gè)黨員示范崗，成立17支黨員先鋒隊(duì)，助力項(xiàng)目攻堅(jiān)。泉州分公司黨支部探索出“黨建共建筑強(qiáng)紅色堡壘 政企互動(dòng)激活項(xiàng)目引擎”實(shí)踐路徑，與南安工貿(mào)、五礦產(chǎn)城福建分公司三個(gè)支部結(jié)對(duì)共建的經(jīng)驗(yàn)得到認(rèn)可。

他始終把職工放在心上，“四送”活動(dòng)覆蓋500余名一線員工，8萬余元救助金幫扶48名困難職工；把關(guān)心海外項(xiàng)目職工和家屬工作列為重點(diǎn)，制定發(fā)布了《加強(qiáng)海外職工及家屬關(guān)心關(guān)愛工作實(shí)施細(xì)則》；推行“數(shù)質(zhì)提升”人才培養(yǎng)計(jì)劃，全年開展933人次專項(xiàng)培訓(xùn)，32人通過高級(jí)職稱評(píng)審，16人考取一建證書，并培養(yǎng)出全國(guó)勞模劉賜、株洲市勞模廖金湘、湖南省直優(yōu)秀師徒等先進(jìn)典型。

如今的五礦二十三冶二公司，人心齊、干勁足，在他的帶領(lǐng)下正朝著更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)逆勢(shì)突圍，一步一印，堅(jiān)韌向前。

202655146

來源丨 五礦二十三冶

在這里

中國(guó)中冶

第2627期

6221篇

與您相遇

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請(qǐng)讀者僅作參考，并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若對(duì)該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請(qǐng)立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。