技能競賽拿到名次

就有破格晉升的機會

這是哪家單位？

近日

中國鐵路南昌局集團有限公司

南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段

一系列針對人才培養(yǎng)的新舉措

在職工中引發(fā)熱烈反響

南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段共有職工1800余人，其中35歲以下青工1080人，占比六成。近年來，該段注重人才隊伍接續(xù)培養(yǎng)，建立激勵機制，通過各類技能比武豐富教學形式、優(yōu)化“傳幫帶”機制，不斷提升職工技能水平，調(diào)動職工的工作積極性。

比賽獲獎，獎金翻倍！

為激勵培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年職工

在南昌局集團公司

職業(yè)技能競賽獎勵基礎(chǔ)上

南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段對獲獎選手

額外提供同等金額獎勵

例如職工范校瑜在第二十屆南昌鐵路職業(yè)技能競賽接觸網(wǎng)工決賽中奪得第一名的好成績

在拿到南昌局集團公司的獎金后

南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段再發(fā)放同等獎金

這一雙倍獎勵機制實施以來

已有20名優(yōu)秀職工獲得獎勵

進一步激發(fā)了職工學技練功的熱情

手上有“絕活”，特長變現(xiàn)！

手上有“絕活”，單位給你展示的舞臺！南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段創(chuàng)新競賽機制，以賽促學、以賽促練，通過各類單項技能比賽發(fā)揮職工特長，加速培養(yǎng)復(fù)合型高技能人才隊伍。

“默畫電路圖”是鐵路信號工的一項必備技能，在日常處理設(shè)備故障中，將電路圖熟記于心能夠節(jié)約查找故障的時間。該段舉辦電務(wù)專業(yè)“默畫電路圖”大賽，前五名分別獲得不同等級的獎勵。

去年以來，職工在各類職業(yè)技能競賽中屢創(chuàng)佳績，不僅檢驗了專業(yè)水平，更提升了工作的創(chuàng)造性、積極性。

技術(shù)尖兵，破格晉升！

在競賽中獲獎的職工

不僅有獎金

還能獲得破格晉升的機會

取得國家級、省部級和國鐵集團級職業(yè)技能競賽名次證書或者取得2024年以來集團公司級職業(yè)技能競賽前三名的職工，由個人申請和單位推薦，經(jīng)集團公司審核同意，可破格參加上一等級的技師、高級技師考評，三年內(nèi)免理論知識和操作技能考試。

2024年，南平綜合維修車間接觸網(wǎng)工龐春偉榮獲第七屆全國鐵道行業(yè)職業(yè)技能大賽（國家級一類）接觸網(wǎng)工（維修）名次證書。2025年，龐春偉被單位破格評定為高級技師。

“參加職業(yè)技能競賽獲得名次，讓我有機會破格晉升，這項政策對職工的成長規(guī)劃很有幫助。”龐春偉說。

打造練功場，提素賦能！

南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段在鷹潭北、婺源、南平等綜合維修基地打造“工電供”專業(yè)一體化練功場，建設(shè)各專業(yè)學習室45間，配備電腦、投影儀、書柜等硬件設(shè)施，進一步改善職工學習環(huán)境。

此外，該段還推動“以賽促練”“比武練兵”形成常態(tài)，利用技能比武、星級評定等有效抓手，圍繞車間管理人員、工班長辦好小型技能競賽，為管理人員和業(yè)務(wù)骨干提素賦能。

南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段通過競賽獎勵、特長變現(xiàn)、破格晉升等激勵機制，不僅實現(xiàn)了“以賽促學、以獎促干”的目標，顯著提升了職工生產(chǎn)積極性和技能水平，還為高鐵運維提質(zhì)提供了穩(wěn)定的人才支撐和創(chuàng)新動力。

聽聽職工怎么說？

南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段延平綜合維修車間 曾廣：“在了解段里的獎勵與發(fā)展政策后，我深感振奮。豐富多元的獎勵機制與職業(yè)發(fā)展紅利，既激勵職工在競賽中提升技能，又為人才成長鋪就了道路?！?/span>

南昌高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段鷹潭北綜合維修車間 肖露梅：“技能比武既是展現(xiàn)真本事的舞臺，也是促進職工成長發(fā)展的平臺?？吹角拜厒兂晒x升，更堅定了我努力學習業(yè)務(wù)技能的信心，希望自己也能成為獲獎?wù)撸　?/span>

鐵路企業(yè)建立健全人才晉升制度拓展技能人才成長進步的通道為廣大青年職工

搭建起施展才華的廣闊舞臺！

供稿：《人民鐵道》報業(yè)有限公司江西記者站（南昌局集團公司融媒體中心）

文圖：李一民 左鴻文 汪志強 曾耀凡 裴靜薇 曾廣 胡昆偉

編輯：謝琦

審校：李孝佺

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