當(dāng)我第一次進(jìn)入線材廠的生產(chǎn)現(xiàn)場
耳邊傳來的是
鋼鐵碰撞的聲音
眼前是高聳的
成品垛與穿梭的叉車
與過往熟悉的校園環(huán)境截然不同
我的工作和生活中多了
兩個跟我一起分配到線材廠的
新搭檔——李佳印和王善文
我們?nèi)齻€“新人”互相扶持,抱團(tuán)進(jìn)階
這段全新的人生旅程
讓我感受到了久違的歸屬感
從左到右依次為:李佳印 孔祥瀚 王善文
萌新抱團(tuán):從手足無措到默契互助
此前對企業(yè)的印象,多停留在年報(bào)數(shù)據(jù)與行業(yè)分析報(bào)告里,總覺得那是一個由規(guī)章制度與績效指標(biāo)構(gòu)成的冰冷體系。走進(jìn)線材廠才發(fā)現(xiàn),企業(yè)的核心從來都是“人”,尤其是我們這些新人抱團(tuán)取暖的默契。
第一天到崗時(shí),面對錯綜復(fù)雜的流水線圖紙,我感到手足無措。李佳印雖也剛接觸這些不久,卻主動把自己熬夜整理的筆記遞過來:“我昨天問了師父,把關(guān)鍵工序標(biāo)出來了,咱們一起看?!蓖跎莆膭t拿著手機(jī)里保存的設(shè)備結(jié)構(gòu)圖,給我講解。雖然都是新人,但這份“新手互助”的熱情,讓我突然明白,企業(yè)不是冰冷的機(jī)器,而是由一個個帶著溫度的人組成的共同體。
打怪升級:師父領(lǐng)進(jìn)門
分配到崗位實(shí)習(xí)后,讓我對這份工作產(chǎn)生深層認(rèn)同的是工程師張校烽帶我處理樣品的經(jīng)歷。那天,生產(chǎn)的一批線材需要抽檢,他特意把我叫到檢驗(yàn)室:“新人就得多上手,今天帶你看金相吧。”他熟練地截取樣品、打磨拋光,再用硝酸酒精處理表面,動作一氣呵成。他指著電腦屏幕上的金相組織說:“你看,這部分晶粒均勻細(xì)密,就是合格的;要是出現(xiàn)粗大晶?;蛄鸭y,就得回溯軋制溫度或軋制速度?!彼贿呎{(diào)整焦距,一邊耐心講解著判斷標(biāo)準(zhǔn),還讓我試著自己觀察。當(dāng)我準(zhǔn)確指出一處微小疏松缺陷時(shí),他便笑著點(diǎn)頭:“不錯,有進(jìn)步,咱們干軋鋼的,就得靠這雙眼睛把好質(zhì)量關(guān)?!?/span>
那一刻,我突然意識到,歸屬感不僅來自于伙伴的關(guān)心,更來自前輩的傾囊相授和對這份工作價(jià)值的認(rèn)同——原來我們手中的每一道工序、每一次檢測,都在為企業(yè)品牌建設(shè)添磚加瓦。
新人戰(zhàn)友:在轟鳴聲中找到家的溫暖
如今,我在線材廠已度過兩個多月,善文和佳印這兩位并肩作戰(zhàn)的“新人戰(zhàn)友”也在不同崗位,投入到火熱的生產(chǎn)中。當(dāng)我們在現(xiàn)場偶遇,一起站在軋鋼流水線前,聽著熟悉的設(shè)備轟鳴聲,看著線材在輥道上歡快地前進(jìn)時(shí),我們的心里都不再有初來時(shí)的忐忑,只有一種踏實(shí)的溫暖——這里,因?yàn)橛辛瞬⒓绲幕锇?,已然是我另一個“家”。
我漸漸的明白,歸屬感從來不是來自環(huán)境的熟悉,認(rèn)同感也不是來自學(xué)歷的匹配,而是來自我們對共同成長的渴望……
文字編輯 王曉光
微信編輯 孫格格
責(zé)任編輯 張雷
校對 張紹赫
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