深秋的江蘇徐州沛縣，寒意漸濃，中煤大屯公司救護(hù)隊籃球館內(nèi)卻人聲鼎沸——該公司第45屆“烏金杯”職工籃球賽（以下簡稱“烏金杯”）決賽激戰(zhàn)正酣。終場哨響，球員們相擁致意，觀眾席掌聲雷動；線上直播間里，“明年再戰(zhàn)”的彈幕接連刷屏。

這項以“烏金”命名的職工賽事，如同它所象征的煤炭，持續(xù)釋放著光與熱，45年來，既溫暖著礦山職工的日常，也點亮了礦工們的精神世界。

一場賽事的升級之路

回溯至上世紀(jì)70年代，大屯礦區(qū)建設(shè)正酣。緊張的井下勞作之余，職工對精神文化生活的渴望，催生了礦區(qū)各單位自發(fā)組織的籃球友誼賽。幾塊木板搭起籃筐，一片平整的空地便成了賽場，礦工們的歡呼聲常常蓋過遠(yuǎn)處的機(jī)械轟鳴聲。

1981年，該公司將分散賽事整合，首屆“烏金杯”正式誕生。10支隊伍在簡陋的水泥場地上揮汗如雨，臨時看臺被觀眾擠得水泄不通。“不管哪隊進(jìn)球，歡呼聲都能隨風(fēng)傳到幾里外的井口！”今年82歲的首批隊員熊永超，對當(dāng)年的盛況記憶猶新。

“烏金杯”的生命力，源于一代代“籃球人”的堅守。

70歲的郭淮軍正是這樣一位見證者。從球員到賽事組織者，他親歷了二十余屆“烏金杯”，也見證了賽場條件的巨大變化?！霸缒陥龅乜油?，摔一跤，渾身沾滿泥土與煤屑。如今礦區(qū)建起了多個標(biāo)準(zhǔn)籃球場，尤其是新建的體育館——先進(jìn)的LED大屏、專業(yè)籃球架、高品質(zhì)音響一應(yīng)俱全，還安裝了二十多臺空調(diào)。我們的裁判團(tuán)隊由國家級裁判劉輝領(lǐng)銜，成員包括三十多名國家一級和二級裁判，并承辦了2024年全國煤礦第六屆職工運(yùn)動會籃球賽！”他的話語間滿是感慨。場地設(shè)施的迭代，也是企業(yè)發(fā)展的生動寫照。

“傳幫帶”與籃球文化的沉淀

“傳幫帶”是“烏金杯”的傳承密碼。退休老同志蹲在場邊，悉心指導(dǎo)年輕隊員的投籃姿勢；中年球員剛走下賽場，來不及擦去汗水，便與新生代隊員復(fù)盤戰(zhàn)術(shù)細(xì)節(jié)；剛?cè)肼毜那嗄曷毠?，下班后仍在球場反?fù)打磨基本功。老、中、青三代人在一次次攻防轉(zhuǎn)換中，悄然完成了接力。

剛退休的徐克雙，18歲時參加了大屯公司首屆“烏金杯”。從運(yùn)動員到教練員，連續(xù)參與了43屆賽事。他的大哥徐克文、二哥徐克武也曾代表不同礦隊同場競技?！皥鱿率怯H兄弟，場上是硬對手。這些年，球場從水泥地?fù)Q成了專業(yè)地膠，獎品從實用毛巾升級為定制獎杯，但對籃球的那份熱愛，以及敢打敢拼的精神，一點都沒變?！毙炜穗p說。

曾是礦區(qū)公認(rèn)“球星”的顏井萍，如今年過不惑，依然活躍在賽場?！懊看魏投畾q出頭的小伙子對抗，都覺得自己渾身是勁。這種不服輸?shù)捻g性，就是‘烏金杯’教給我的。”

連續(xù)征戰(zhàn)12年、本屆“烏金杯”“最有價值球員”王昊，不僅是得分主力，也成為年輕隊員的“技術(shù)指導(dǎo)”，訓(xùn)練時常見他手把手傳授技巧的身影。

大屯公司第45屆“烏金杯”職工籃球賽決賽現(xiàn)場

這份傳承，有時還承載著深沉的情感。本屆“烏金杯”“最佳新銳”張澤華，是看著“烏金杯”長大的。2011年母親病重時，陪她看球成了他最珍貴的回憶?！皨寢尞?dāng)時拉著我的手說，要是能看著你在場上打球該多好?！痹诮衲甑娜拿麪帄Z戰(zhàn)中，他獨得31分?？吹接^眾席上父親泛紅的眼眶，他倍感溫暖，仿佛完成了一場跨越時空的告慰。

老品牌煥發(fā)新生機(jī)

45年堅守，讓“烏金杯”從礦區(qū)“草根賽事”成為規(guī)范有序的品牌活動。2010年推出的甲、乙級升降級制度，使10支甲級隊與14支乙級隊形成“鯰魚效應(yīng)”，顯著提升了觀賞性與競技水平。2023年新增的三人制籃球賽，降低了參與門檻，讓更多基層職工圓了“上場夢”。

第45屆“烏金杯”，更將“創(chuàng)新”落到實處?！耙尷腺愂陆由闲聲r代的地氣！”大屯公司工會副主席孫莉娟說。賽事首次采用“線上直播+專業(yè)解說”模式，讓在異地創(chuàng)業(yè)的職工、退休老同志乃至社會各界得以“云觀賽”，關(guān)鍵場次線上觀看量突破3.4萬人次。電子煙花秀精彩開場，球員手持鮮花入場，啦啦隊熱力助陣等環(huán)節(jié)，為傳統(tǒng)賽事注入現(xiàn)代活力。裁判團(tuán)隊賽前接受國家級專項培訓(xùn)，并引入視頻回放輔助判罰，確保裁決公平公正。

賽事組織的精細(xì)化，更體現(xiàn)在對球員無微不至的關(guān)懷中。比賽前，工作人員會對籃球架、籃板逐一進(jìn)行安全檢測；比賽中，專人及時擦拭地板上的汗?jié)n，防止滑倒；醫(yī)療保障組成員攜帶急救設(shè)備全程值守……這些細(xì)節(jié)，讓賽場既充滿競技激情，也流淌著家一般的溫情。

職工體育的多維價值

“‘烏金杯’的意義，早已超越了籃球本身?！贝笸凸军h委副書記劉廣東說。持續(xù)舉辦的賽事不僅有助于緩解職工身心壓力，更在潛移默化中增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，提升了整體工作效率。

隨著賽事影響力持續(xù)提升，該公司不斷加大體育設(shè)施投入——多個標(biāo)準(zhǔn)化籃球場陸續(xù)建成，可容納約2000人的職工文體活動中心煥然一新，各類健身器材配備齊全。參與體育活動的職工人數(shù)穩(wěn)步增長，運(yùn)動項目日益豐富，賽事組織和賽制設(shè)計也在實踐中持續(xù)優(yōu)化。

以賽事為紐帶，大屯公司職工運(yùn)動會、各類體育協(xié)會與興趣小組蓬勃發(fā)展。近年來，該公司每屆職工運(yùn)動會都吸引上千人參加，其中地面及井下一線職工參與比例高達(dá)75%?；@球、乒乓球、羽毛球等協(xié)會覆蓋各個單位；騎行、長跑、跳繩等興趣隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，該公司掀起了全民健身的熱潮。

作者：宗慧芹版面編輯：樊菲

編輯

來源：中國煤炭報

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