五年征程，鐫刻奮斗足跡

五載耕耘，喜結(jié)發(fā)展碩果

宏偉的藍(lán)圖，在拼搏中漸次展開

美好的遠(yuǎn)景，在奮斗間照進(jìn)現(xiàn)實(shí)

“十四五”以來，首鋼礦業(yè)大石河鐵礦準(zhǔn)確把握國家綠色生態(tài)發(fā)展導(dǎo)向，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，聚焦打造鋼鐵板塊精品原料戰(zhàn)略性保障基地和綠色建材示范基地，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)布局，做強(qiáng)價值創(chuàng)造，全力呈現(xiàn)“石河”特色新圖景。獲評“十佳廠礦”、中國砂石行業(yè)大型綠色基地、北京市建筑砂石綠色基地等榮譽(yù)稱號。

精益求精，瞄準(zhǔn)一流，結(jié)出“金色碩果”

面對多重因素挑戰(zhàn)，大石河鐵礦以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本、提效率、保安全”為主線，精細(xì)工序管控，筑牢礦產(chǎn)主業(yè)生存發(fā)展基礎(chǔ)?！笆奈濉逼陂g，大石河鐵礦礦石處理量預(yù)計(jì)超規(guī)劃297萬噸，精礦粉產(chǎn)量預(yù)計(jì)超規(guī)劃20萬噸。

樹立大局意識，增強(qiáng)保供能力，合理制定精礦粉保供方案，做好精礦粉需求測算、倉存管控、輸出組織全鏈條管理，在滿足股份公司需求的同時提高輸出經(jīng)濟(jì)性。聚焦效率關(guān)鍵精準(zhǔn)施策，從細(xì)挖掘提升空間，優(yōu)化翻礦模式與破碎三機(jī)排礦口匹配，先后完成中細(xì)破排礦口液壓調(diào)整改造、破碎恒功率控制程序開發(fā)，翻礦效率提升至1240t/h以上。

制定甩尾系統(tǒng)操作規(guī)范，有序開展球磨機(jī)充填率、高頻篩給礦濃度等參數(shù)優(yōu)化和改造攻關(guān)，球磨機(jī)低品臺時提升至86t/h以上。逐步完善磨選、尾礦及過濾三大工序開停機(jī)規(guī)范，優(yōu)化一鍵啟停參數(shù)，進(jìn)一步降低流程無功消耗。堅(jiān)持“應(yīng)收盡收”原則，做好磁滾筒分料板距離、磁選機(jī)磁偏角等關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)動態(tài)檢查與調(diào)整，最大限度提高金屬回收率。

品牌塑造，價值引領(lǐng)，擦亮“綠色名片”

大石河鐵礦緊抓綠色發(fā)展機(jī)遇，以“打造綠色建材示范基地”為目標(biāo)，推動資源綜合利用產(chǎn)業(yè)從“規(guī)模擴(kuò)張”向“價值提升”轉(zhuǎn)型，現(xiàn)年產(chǎn)量較“十四五”初期翻一番，“十四五”以來資源綜合利用產(chǎn)品產(chǎn)量預(yù)計(jì)超規(guī)劃1400萬噸，回收礦石產(chǎn)粉量預(yù)計(jì)超規(guī)劃46萬噸，獲評中國砂石行業(yè)大型綠色基地、北京市建筑砂石綠色基地。

“十四五”以來，大石河鐵礦以“兩山”理論為指導(dǎo)，厚植綠色發(fā)展底色，推動二馬、裴莊兩條建材產(chǎn)線生產(chǎn)效率和處理能力持續(xù)躍升，價值貢獻(xiàn)率得到有效保障。將正規(guī)采掘與資源挖潛相結(jié)合，提高資源整體利用率。實(shí)施二馬粗破站及裴莊內(nèi)燃場地搬遷，挖潛裴莊東排土場、柳河峪一期等資源，確保用有限資源創(chuàng)造最大價值。圍繞“四提、四降、一優(yōu)”目標(biāo)，開展技術(shù)攻關(guān)和工藝參數(shù)優(yōu)化，二馬2#皮帶效率達(dá)到645t/h以上，裴莊粗破效率達(dá)到1715t/h以上。

以質(zhì)量塑造品牌，以科技推動品牌，以市場檢驗(yàn)品牌，獲中國砂石行業(yè)大型綠色砂石基地等榮譽(yù)稱號，被評為砂石骨料行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)，進(jìn)一步打響首鋼建材品牌。打造土地資源循環(huán)利用示范區(qū)，圍繞“綠色建材基地”目標(biāo)，推進(jìn)裴莊、二馬、終端站、大采尾礦庫周邊生態(tài)修復(fù)，累計(jì)平整土地1900畝，復(fù)墾綠化2400畝，種植苗木400萬株。

智慧賦能，創(chuàng)新驅(qū)動，激活“藍(lán)色動力”

搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇，“十四五”期間，大石河鐵礦以“智能化、集約化、高效化”為目標(biāo)，將智慧礦山建設(shè)作為破解發(fā)展瓶頸、提升核心競爭力的關(guān)鍵抓手，爭做礦業(yè)公司智能礦山建設(shè)先行者?！笆奈濉币詠恚笫予F礦累計(jì)獲得集團(tuán)級以上獎項(xiàng)5項(xiàng)、礦業(yè)級獎項(xiàng)26項(xiàng)、專利23項(xiàng)，入選先進(jìn)適用名錄2項(xiàng)，在數(shù)智轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)積累中添上創(chuàng)新驅(qū)動濃墨一筆。

按照整體管理、統(tǒng)一指揮、信息共享原則，建成大石河鐵礦生產(chǎn)指揮中心，提升選區(qū)集約化管控水平。成功開發(fā)二馬產(chǎn)線首個自主設(shè)計(jì)的復(fù)雜過程調(diào)控控制模型，掀起礦業(yè)公司自主設(shè)計(jì)控制模型浪潮。在裴莊產(chǎn)線率先建成兩個“一張圖”系統(tǒng)，以智能預(yù)警、智慧分析、輔助決策等優(yōu)勢，成為礦業(yè)公司首條“現(xiàn)場無人、操作集約、管理智慧”的生產(chǎn)線。以“大型選礦廠濕法預(yù)選工藝技術(shù)改造研究與實(shí)踐”“大石河鐵礦終端站‘黑燈工廠’模式研究與實(shí)踐”兩項(xiàng)重大創(chuàng)新課題為引領(lǐng)，穩(wěn)步提高科技創(chuàng)新項(xiàng)目成果等級。

構(gòu)建全方位、多維度的課題創(chuàng)新管理網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)深度，拓寬“四新技術(shù)”應(yīng)用維度，完成“小、實(shí)、活、新”創(chuàng)新項(xiàng)目近千項(xiàng)，助推一線“金點(diǎn)子”落地變現(xiàn)，1項(xiàng)成果獲評全國發(fā)明展覽會金獎，1個工作室被評為五星級創(chuàng)新工作室。

因地制宜培育新質(zhì)生產(chǎn)力，黑燈工廠項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場無人操作第一階段目標(biāo)，累計(jì)輸出股份公司精礦粉260萬噸，精品原料基地地位進(jìn)一步鞏固。無人駕駛項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)首次自主完成線控底盤改造、首次混編運(yùn)行、首次狹窄道路運(yùn)行“三個首次”新突破，裴莊產(chǎn)線日入選量超4萬噸/日，再創(chuàng)歷史新高，經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)保效益實(shí)現(xiàn)雙提升。

精細(xì)管理，降本增效，筑牢“青色基石”

深剖“一切成本皆可降”內(nèi)涵，“十四五”期間，大石河鐵礦以“極精管理”理念為重要抓手，突出關(guān)鍵指標(biāo)管控科學(xué)化體系構(gòu)建，以經(jīng)濟(jì)化、效益化、實(shí)戰(zhàn)化管理價值創(chuàng)造實(shí)力助推高質(zhì)量發(fā)展向縱深躍升，自能源管控行動開展以來，剔除產(chǎn)量、油價因素影響，能源管控累計(jì)實(shí)現(xiàn)效益4845萬元。

根據(jù)全礦9個不同經(jīng)營板塊特點(diǎn)，將技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)納入經(jīng)營預(yù)算，建立全要素動態(tài)管控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全流程的可衡量、可追溯、可優(yōu)化，管理效率顯著提升。深化班組對表，建立“廠礦-作業(yè)區(qū)-班組”三級數(shù)字化管控網(wǎng)絡(luò)，將139項(xiàng)母指標(biāo)拆解為174項(xiàng)子指標(biāo)，152項(xiàng)指標(biāo)螺旋進(jìn)步。全方位開展人力資源整合，多措并舉提升人力資源價值，結(jié)合智能礦山建設(shè)、水源系統(tǒng)智能控制改造等項(xiàng)目實(shí)施，開展勞動組織優(yōu)化，降低人力投入。

落實(shí)設(shè)備健康管理理念，建立設(shè)備周期性管控體系，及時發(fā)現(xiàn)、消除設(shè)備隱患，設(shè)備完好率穩(wěn)定在95%以上。精細(xì)工序管理，推進(jìn)極致能源管控，強(qiáng)化高效用能項(xiàng)目推廣、一鍵啟停等措施實(shí)施，促進(jìn)能源費(fèi)用不斷降低。確定“四提四降一優(yōu)”、現(xiàn)場“三個導(dǎo)向”、管理“八個賦能”等管控措施，著力打造精益卓越的新時代“巴登式”礦山企業(yè)。

培根鑄魂，和諧發(fā)展，鍛造“紅色引擎”

黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，砥礪前行正當(dāng)時?！笆奈濉逼陂g，大石河鐵礦全力打造全鏈條組織體系，構(gòu)建多維度發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、共同提升，真正以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)，筑牢信念根基，扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一職工思想，明晰工作目標(biāo)，促進(jìn)管理提升。堅(jiān)持組織強(qiáng)基，助推提質(zhì)增效，以創(chuàng)新舉措促進(jìn)機(jī)制完善，連續(xù)5年實(shí)施黨建工作“積分制”考評辦法，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)取得新進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)品牌支部過半，特色支部全覆蓋。固化月度支部書記會議制度，開展“每月一題”調(diào)研交流，組織黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為規(guī)范開展各項(xiàng)工作提供保障。開展“憶紅色初心 創(chuàng)石河輝煌”“砥礪奮進(jìn)雙爭做 夯基賦能勇沖鋒”等主題活動，凝聚職工奮進(jìn)力量。

組織原創(chuàng)文藝作品展演、戶外綠道徒步等職工喜聞樂見的文化活動，豐富職工業(yè)余生活。多方聯(lián)動講好典型，宣講先進(jìn)典型在產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)、鉆研技藝、抗疫保產(chǎn)等方面突出事跡，以點(diǎn)帶面匯聚全員力量。

持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)，以“石河精神”為核心的特色文化體系，堅(jiān)持文化熏陶和陣地建設(shè)雙向推進(jìn)，《“石河精神”大接力：在發(fā)展中一棒傳一棒》等近20項(xiàng)成果被中國冶金職工思想政治工作研究會、中國機(jī)械冶金建材職工技術(shù)協(xié)會等單位表彰，《“破”出小新意 “磨”出大能量》等10余項(xiàng)成果被中國企業(yè)文化研究會、中國職工文化體育協(xié)會等單位評為典型經(jīng)驗(yàn)，大石河鐵礦連續(xù)5年榮獲礦山文化節(jié)優(yōu)勝單位。

回首“十四五”這五年，是大石河鐵礦擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為的五年，是瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)新跨越的五年，是追求卓越、爭創(chuàng)一流的五年，是強(qiáng)化服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為的五年，更是堅(jiān)定信心、砥礪奮進(jìn)的五年。

征程萬里，初心如磐。如今，站在“十四五”圓滿收官與“十五五”揚(yáng)帆起航的新起點(diǎn)上，大石河鐵礦錨定提升價值創(chuàng)造能力和行業(yè)核心競爭力的目標(biāo)，以擔(dān)當(dāng)實(shí)干的勇毅、堅(jiān)韌不拔的信念、自強(qiáng)不息的品格、追求卓越的態(tài)度再出發(fā)，用實(shí)干實(shí)績?yōu)榈V業(yè)公司打造安全綠色智慧冶金礦山頭部企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

（來源：首鋼礦業(yè)）

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