2025年

濰柴搭建系統(tǒng)化、多元化的培訓(xùn)體系

助力每一位員工突破自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值

為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃人才動能

賦能上下游產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級

一起重溫盤點(diǎn)

賦能黨員干部，淬煉先鋒本領(lǐng)

精準(zhǔn)化分層分類

廣泛開展基層黨組織書記能力提升、基層黨務(wù)工作者、基層黨建聯(lián)絡(luò)員等各類專題培訓(xùn)，以專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、桌面推演、交流研討等形式，高質(zhì)量做好培訓(xùn)，以人才強(qiáng)基護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展新征程。

點(diǎn)單送課進(jìn)基層

先后走進(jìn)50個(gè)基層黨組織，開展現(xiàn)場送課，培訓(xùn)黨員和業(yè)務(wù)骨干4078人次。

紅色基地現(xiàn)場學(xué)

深入挖掘提煉濰柴紅色文化，打造現(xiàn)場教育精品課程。

貫通成長周期，夯實(shí)梯隊(duì)根基

干部梯隊(duì)“四個(gè)計(jì)劃”

開展“領(lǐng)軍計(jì)劃、卓越計(jì)劃、精英計(jì)劃、啟航計(jì)劃”四個(gè)層級干部梯隊(duì)的培養(yǎng)，進(jìn)一步提升干部的系統(tǒng)思維、領(lǐng)導(dǎo)能力。

員工全過程成長成才

◆ 新員工“朝虹計(jì)劃”“驕陽計(jì)劃”，豐富的培訓(xùn)課程、多彩的團(tuán)建活動，助力新員工加速融入。

◆ 工匠培養(yǎng)首創(chuàng)“技師+工程師”雙師模式，助力智能化生產(chǎn)升級；

◆ 聚焦國際化復(fù)合型人才培養(yǎng)，對研發(fā)轉(zhuǎn)崗到市場一線的129人進(jìn)行全方位、立體化培訓(xùn)，鍛造技術(shù)水平過硬的全球化營銷鐵軍；

◆ 系統(tǒng)化開展全體管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)，為集團(tuán)推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型持續(xù)夯實(shí)管理根基；

◆ 精準(zhǔn)選拔骨干走進(jìn)清華大學(xué)，以“高校智庫”驅(qū)動新能源業(yè)務(wù)升級與技術(shù)創(chuàng)新。

深化校企合作，構(gòu)建共贏生態(tài)

青少年研學(xué)

廣泛開展青少年智造研學(xué)活動，打卡濰柴硬核科技，共同領(lǐng)略中國智造的澎湃動力，一顆顆科技火種在孩子們心中悄然播下，照亮他們探索未知、勇敢逐夢的航向。

校企共育人才

◆ 為27家子公司及30多家外部合作單位提供定制培訓(xùn)，如與中國人民大學(xué)商學(xué)院深化合作，校企協(xié)同聯(lián)動共育管理英才；

◆ Wei Learning平臺全新升級，覆蓋上下游產(chǎn)業(yè)鏈，全年培訓(xùn)學(xué)時(shí)超114萬小時(shí)；

◆ 幫助客戶和產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建立基于企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營管理體系，面向全產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)管理智慧輸出。

從紅色熔爐淬煉黨員

到鍛造鋼鐵團(tuán)隊(duì)、研發(fā)精英

從AI浪潮重塑組織，到產(chǎn)學(xué)研共筑生態(tài)

這，就是濰柴人才鍛造密碼

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