人民日?qǐng)?bào)北京1月9日電 記者從國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)獲悉：截至目前，深化提升行動(dòng)主體任務(wù)已基本完成，國(guó)有企業(yè)核心功能日益增強(qiáng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力有效提升。國(guó)資國(guó)企歷經(jīng)多輪改革，整體面貌發(fā)生了根本性變化。

國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局向新發(fā)力。深化提升行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，不少地方和中央企業(yè)系統(tǒng)梳理產(chǎn)業(yè)發(fā)展圖譜，推動(dòng)精準(zhǔn)布局，開辟增長(zhǎng)“第二曲線”。

國(guó)企創(chuàng)新能力顯著提升。深化提升行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，國(guó)資國(guó)企支持原始創(chuàng)新的力度普遍增強(qiáng)，中央企業(yè)牽頭建設(shè)97個(gè)原創(chuàng)技術(shù)策源地。

管理運(yùn)營(yíng)體系持續(xù)優(yōu)化?？?jī)效與薪酬、晉升、退出“硬掛鉤”已成為常態(tài)，2024年度中央企業(yè)各級(jí)子企業(yè)經(jīng)理層成員因績(jī)效評(píng)價(jià)導(dǎo)致薪酬增減20%以上的超過(guò)2萬(wàn)人、約占16.7%。（記者李心萍）

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