編者按

在剛剛召開的中鐵大橋局集團(tuán)有限公司2026年工作會議上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長袁敏在講話中強(qiáng)調(diào)，落實(shí)2026年工作總要求，核心是要緊扣“以企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展為主基調(diào)，以夯實(shí)安全基礎(chǔ)為主抓手，以‘我愛大橋局’為主旋律”三條主線，以開局沖刺、全程奔跑的姿態(tài)破局突圍，努力確保年度各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

面對新形勢新任務(wù)，廣大干部職工要共同唱響“我愛大橋局”主旋律，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，增強(qiáng)發(fā)展韌性，齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

我愛大橋局

中鐵大橋局歷史悠久，文化厚重，憑借雄厚實(shí)力鑄就輝煌業(yè)績，以核心優(yōu)勢立穩(wěn)行業(yè)潮頭?！翱缭教靿q、超越自我”的拼搏精神早已熔鑄于每一位大橋人的血脈之中，“建橋國家隊(duì)”的金字招牌需要我們每一位大橋人去珍惜、去愛護(hù)、去擦亮。

大力唱響“我愛大橋局”主旋律，要以深化“橋頭堡·黨建”品牌建設(shè)為抓手，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、厚植企業(yè)文化、增進(jìn)員工福祉，讓忠企愛企興企成為全體員工的思想自覺和行動(dòng)自覺，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

堅(jiān)持以“忠誠”詮釋熱愛

我愛大橋局，愛需要忠誠。

企業(yè)改革發(fā)展成果惠及廣大員工，廣大員工全心全意奉獻(xiàn)企業(yè)是忠誠最好的體現(xiàn)。要加強(qiáng)政治建設(shè)，引領(lǐng)全體員工在堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署中踐行忠誠。要加強(qiáng)思想建設(shè)，引領(lǐng)全體員工在堅(jiān)定理想信念中維護(hù)忠誠。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)全體員工在永葆清正廉潔中展示忠誠。

堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)”詮釋熱愛

我愛大橋局，愛需要團(tuán)結(jié)。

無論是一個(gè)班子、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是一個(gè)企業(yè)，只有每個(gè)成員之間相互尊重、相互理解、相互幫扶，共榮辱、共進(jìn)退，才能擰成一股繩，形成大合力。要打造團(tuán)結(jié)班子。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重強(qiáng)化選優(yōu)配強(qiáng)，優(yōu)化班子功能結(jié)構(gòu)，健全常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，不斷增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步嚴(yán)肅政治生活，充分發(fā)揚(yáng)民主，相互補(bǔ)臺補(bǔ)位，帶頭增強(qiáng)班子凝聚力。要建設(shè)團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。統(tǒng)籌推進(jìn)“六支人才隊(duì)伍”建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)引進(jìn)、精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)使用、精準(zhǔn)激勵(lì)，真正把學(xué)習(xí)、交流、使用等機(jī)會留給想干事、能干事、干成事的人，激發(fā)全體員工一心一意強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)、干事業(yè)的活力。要建設(shè)團(tuán)結(jié)企業(yè)。集團(tuán)公司各部門、各單位要把全集團(tuán)公司利益最大化作為一條根本性原則，持續(xù)推動(dòng)構(gòu)建全局一盤棋工作格局，深化困難幫扶工作機(jī)制，齊心協(xié)力把大橋局的工作做好。

堅(jiān)持以“奮斗”詮釋熱愛

我愛大橋局，愛需要奮斗。

奮斗不能停留在口號上，必須落實(shí)到每名員工立足崗位，高質(zhì)量完成每一項(xiàng)本職工作的具體行動(dòng)上。要深化黨建融入，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)打牢基層基礎(chǔ)，豐富“橋頭堡·黨建”品牌內(nèi)涵，深化“黨旗紅·爭先鋒”主題活動(dòng)，策劃開展有影響、有實(shí)效的黨建+、聯(lián)建共建、創(chuàng)崗建區(qū)等活動(dòng)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造奮斗氛圍。深度挖掘并詮釋“天塹通途”特色橋文化在新時(shí)期的精神內(nèi)涵，深入開展“創(chuàng)造興企 質(zhì)量立企 品牌強(qiáng)企”黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，營造全員爭先、爭優(yōu)、爭效的濃厚氛圍。要強(qiáng)化群團(tuán)共建，搭建奮斗舞臺。廣泛搭建廣大員工素質(zhì)提升、成長成才、展示作為的平臺和舞臺，激勵(lì)廣大員工以勞動(dòng)創(chuàng)造體現(xiàn)價(jià)值、在創(chuàng)先爭優(yōu)中擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

堅(jiān)持以“關(guān)懷”詮釋熱愛

我愛大橋局，愛需要關(guān)懷。

關(guān)懷既來自于社會各界對企業(yè)的信任與支持，也體現(xiàn)在企業(yè)對廣大員工的關(guān)心和呵護(hù)上。要加強(qiáng)主動(dòng)溝通。持續(xù)加大對上級領(lǐng)導(dǎo)和部門，建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位和合作伙伴等的拜訪交流工作，爭取更多的理解和支持。要加強(qiáng)正面宣傳。加深與主流媒體溝通對接，講好大橋局攻堅(jiān)克難、服務(wù)國家戰(zhàn)略、追求卓越品質(zhì)的新時(shí)代故事。同時(shí)要切實(shí)強(qiáng)化輿論引導(dǎo)和輿情應(yīng)對，提升一線人員的媒介素養(yǎng)和應(yīng)急處置能力。要加強(qiáng)員工關(guān)愛。推動(dòng)“1953”服務(wù)職工體系品牌落地見效，深化“幸福之家”創(chuàng)建，用心用情解決職工群眾急難愁盼問題，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，維護(hù)好員工的獲得感、幸福感、安全感。深化協(xié)力隊(duì)伍“五同”管理，切實(shí)提高協(xié)力隊(duì)伍對企業(yè)的認(rèn)同感和支持度。

當(dāng)我們?nèi)〉贸煽儠r(shí)，要牢記“我愛大橋局”，這是我們保持清醒、持續(xù)登攀的不竭動(dòng)力。當(dāng)遇到困難時(shí)，要牢記“我愛大橋局”，這是我們直面困難、攻堅(jiān)克難的力量之源。當(dāng)我們出現(xiàn)懈怠時(shí)，要牢記“我愛大橋局”，這是我們提振精神、調(diào)整狀態(tài)的關(guān)鍵密碼。

2026年，既充滿機(jī)遇、也遍布挑戰(zhàn)。無論外部環(huán)境如何變化，無論前路多么崎嶇，只要我們始終唱響“我愛大橋局”主旋律，以歷史主動(dòng)精神扛起使命擔(dān)當(dāng)，集中精力辦好自己的事，就一定能推動(dòng)大橋局這艘航船穿越風(fēng)雨、破浪前行，在平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展的壯闊征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)！

監(jiān)制｜舒智明

審核｜祁曙光

編輯｜劉佩婭

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