1月12日，晉能控股同忻礦綜采一隊(duì)井下8314工作面，采煤機(jī)司機(jī)周曉樂正一絲不茍地執(zhí)行開機(jī)前的安全確認(rèn)流程：逐項(xiàng)檢查電纜拖拽機(jī)構(gòu)、機(jī)載瓦斯斷電儀，調(diào)試搖臂、行星輪及電控顯示，對(duì)照安全規(guī)程逐一勾選確認(rèn)表……這是他過去6個(gè)多月不斷自我約束養(yǎng)成的規(guī)范作業(yè)習(xí)慣。去年7月，他因嚴(yán)重“三違”收到了2500元的罰單；如今，依照礦上“三違”罰款返還機(jī)制，這筆罰款的90%又回到了他的工資賬戶里。

從“被動(dòng)受罰”到“主動(dòng)守規(guī)”，該礦這套集處罰、幫教、轉(zhuǎn)化、激勵(lì)于一體的“三違”管控體系，正讓越來越多像周曉樂一樣的職工實(shí)現(xiàn)安全意識(shí)的蛻變，讓礦井安全管理從“剛性約束”走向“柔性引導(dǎo)”。

“過去覺得已經(jīng)被罰了，就是結(jié)束了?，F(xiàn)在才明白處罰是警醒，整改才是根本?！比ツ甑倪`章經(jīng)歷，周曉樂至今記憶猶新。當(dāng)時(shí)他為了趕進(jìn)度，設(shè)備停機(jī)后隨即進(jìn)入支架后柱后方作業(yè)，未按規(guī)定閉鎖刮板輸送機(jī)，被跟班安監(jiān)員當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)。按照該礦《不安全行為管理規(guī)定》，他不僅被罰款2500元，還被要求參加三天的停工培訓(xùn)，接受“過五關(guān)一承諾”幫教。在停工培訓(xùn)期間，他通過觀看事故案例警示教育片、學(xué)習(xí)安全規(guī)程、參與違章危害專題大討論，深刻認(rèn)識(shí)到自己行為的危險(xiǎn)性。

“培訓(xùn)課上播放的真實(shí)案例，都是因?yàn)轭愃频倪`章操作造成的事故，看著那些破碎的家庭，我心里又后怕又愧疚?！敝軙詷氛f。隊(duì)里還專門安排了安全標(biāo)兵與他結(jié)對(duì)幫扶，手把手示范標(biāo)準(zhǔn)操作流程；家屬座談會(huì)上，妻子的一句“你平安上班，家里才安心”，讓他把安全責(zé)任牢牢記在了心上。培訓(xùn)結(jié)束后，周曉樂的作業(yè)習(xí)慣徹底改變。他不僅嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作作業(yè)規(guī)程，還主動(dòng)當(dāng)起了班組的“安全監(jiān)督員”，發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)操作苗頭及時(shí)提醒。

“現(xiàn)在作業(yè)前先想安全風(fēng)險(xiǎn)，作業(yè)中全程緊盯操作規(guī)范，作業(yè)后及時(shí)復(fù)盤安全細(xì)節(jié)，已經(jīng)成了本能反應(yīng)。”該隊(duì)隊(duì)長赤永東介紹，過去6個(gè)月，周曉樂不僅沒有再發(fā)生任何違章行為，還累計(jì)排查出13處安全隱患，成為班組的安全骨干。按照礦上“三違”罰款返還機(jī)制，連續(xù)6個(gè)月未再發(fā)生“三違”，即符合返還條件。周曉樂提交申請(qǐng)后，經(jīng)隊(duì)組審核、安監(jiān)站復(fù)核、安全績效考核辦公室審批等多道流程，最終順利拿到了罰款金額90%的返還資金。“這筆錢回來得不容易，它不僅是對(duì)我遵章守紀(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)，更是對(duì)安全責(zé)任的提醒。”拿到返還的資金后，周曉樂給家里添置了一臺(tái)空氣凈化器，“以后要帶著這份責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)把安全放在第一位。”

自“三違”罰款返還機(jī)制實(shí)施以來，該礦已累計(jì)為86名符合條件的職工返還罰款近5萬元。通過“教育幫扶+親情聯(lián)動(dòng)+正向激勵(lì)”的全鏈條管理，礦井“三違”發(fā)生率同比下降15%，職工安全意識(shí)顯著提升，從“要我安全”到“我要安全”“我能安全”“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變正在悄然發(fā)生。

作者：李文斌版面編輯：樊菲

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來源：中國煤炭報(bào)

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