2026年2月3日，中鐵發(fā)展紀(jì)委組織召開2025年度紀(jì)檢委員履職履責(zé)考核評價(jià)會(huì)，對各單位紀(jì)檢委員2025年度履職情況進(jìn)行集中考核評議，紀(jì)委書記王春暉出席會(huì)議并對各單位紀(jì)檢委員述職情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評。中鐵發(fā)展所屬各單位7名紀(jì)檢委員（合規(guī)管理員）全部到場進(jìn)行了現(xiàn)場述職。

王春暉結(jié)合當(dāng)前公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢與任務(wù)，對下一步紀(jì)檢工作提出明確要求：一是胸懷大局，找準(zhǔn)監(jiān)督“著力點(diǎn)”。要推動(dòng)政治監(jiān)督由原則要求轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，確保黨中央各項(xiàng)決策部署全面、精準(zhǔn)地貫穿于公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理全過程。必須聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以精準(zhǔn)有效的監(jiān)督保障重大戰(zhàn)略部署執(zhí)行到位，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展把穩(wěn)方向、筑牢根基。二是防微杜漸，織密風(fēng)險(xiǎn)“防護(hù)網(wǎng)”。監(jiān)督工作重在抓早抓小、防微杜漸。要提升對苗頭性、傾向性問題的洞察力，善用談話提醒等方式及時(shí)干預(yù)，“治未病”于初萌。要樹立系統(tǒng)觀念，著力彌補(bǔ)制度漏洞、優(yōu)化管控機(jī)制，推動(dòng)形成覆蓋全面、協(xié)同高效的綜合防控體系。是綜合施策，涵養(yǎng)企業(yè)“好生態(tài)”。始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。要更加注重源頭治理與制度防范，創(chuàng)新廉潔教育載體與形式，深化工程建設(shè)、招標(biāo)采購等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理。積極推動(dòng)構(gòu)建清正廉潔、健康向上的企業(yè)文化，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己冒l(fā)展環(huán)境。四是提升本領(lǐng)，鍛造過硬“紀(jì)律兵”。打鐵必須自身硬。紀(jì)檢干部既要恪守原則、敢于斗爭，也要注重策略、精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)。要持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)鍛煉，自覺接受最嚴(yán)格的監(jiān)督與約束，著力打造一支忠誠可靠、干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)高效的紀(jì)檢鐵軍。

會(huì)議以強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍履職能力為核心，以制度化考核評議為抓手，通過系統(tǒng)性述職與多維評價(jià)相結(jié)合的方式，推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任從“軟指標(biāo)”向“硬約束”轉(zhuǎn)化。本次考核評價(jià)會(huì)議不僅是對年度工作的復(fù)盤檢視，更是構(gòu)建常態(tài)化壓力傳導(dǎo)機(jī)制的重要環(huán)節(jié)，讓述職成為責(zé)任傳導(dǎo)的載體、能力展示的平臺(tái)、問題剖析的鏡鑒，最終形成“述責(zé)-評議-整改-提升”的工作閉環(huán)，以紀(jì)檢工作質(zhì)效的持續(xù)提升，為企業(yè)深化改革與穩(wěn)健發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)監(jiān)督屏障。

公司紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員，人力資源部（黨委干部部）、法律合規(guī)部、紀(jì)委綜合室等部門負(fù)責(zé)人，所屬各單位紀(jì)檢委員參加會(huì)議。

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審核：黃紅軍

校對：羅文靈

編輯：姜善磊

來源：紀(jì)委綜合室

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