在山東能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦，一批批轉(zhuǎn)崗女職工以巾幗不讓須眉的姿態(tài)，在礦山這片沃土上綻放出別樣芳華。

走進(jìn)該礦機(jī)電設(shè)備制修廠機(jī)修車間，機(jī)床轟鳴，鐵屑飛濺，女工孫珊正專注地操控車床。令人難以想象的是，這位技術(shù)嫻熟的女工，兩年前還是礦幼兒園里深受孩子們喜愛(ài)的老師，也是棗礦集團(tuán)春晚舞臺(tái)上光彩照人的青年歌手。隨著礦幼兒園社會(huì)化移交的推進(jìn)，孫珊毅然選擇投身生產(chǎn)一線，開(kāi)啟了從講臺(tái)到車床的職業(yè)轉(zhuǎn)型。

“剛開(kāi)始確實(shí)很不適應(yīng)?！睂O珊坦言，“車床操作要求極高的精準(zhǔn)度，稍有不慎就會(huì)造成工件報(bào)廢?！泵鎸?duì)陌生領(lǐng)域，她沒(méi)有退縮。白天跟著師傅認(rèn)備件、練把控，夜晚獨(dú)自在車間反復(fù)練習(xí)，那雙曾經(jīng)握著粉筆、拿著話筒的手，如今在機(jī)油和鐵屑中磨出了繭子，也練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)。

孫珊的轉(zhuǎn)型之路是蔣莊煤礦深化人力資源改革的生動(dòng)縮影。近年來(lái)，該礦緊扣“五控”“六定”管理要求，聚焦“兩優(yōu)兩轉(zhuǎn)”，持續(xù)完善人力資源管理體系。4年來(lái)，113名女職工有組織地分批次轉(zhuǎn)崗至機(jī)運(yùn)工區(qū)、機(jī)電設(shè)備制修廠、充填工區(qū)等單位，開(kāi)啟了新的職業(yè)生涯。

在電氣維修領(lǐng)域，弘興公司關(guān)停分流的女工謝麗莉同樣書寫著精彩篇章。從駕馭叉車到鉆研電路，謝麗莉憑借骨子里不服輸?shù)膭蓬^，把礦電氣培訓(xùn)基地當(dāng)成了第二個(gè)家?！半姎饩S修就像破解謎題，找到并解決故障的那一刻，充滿成就感?！比缃瘢涯塥?dú)立承擔(dān)30多種電氣設(shè)備的維修任務(wù)，成為班組同事信賴的技術(shù)核心。

孫珊、謝麗莉的崗位需要細(xì)心與專注，同樣來(lái)自弘興公司的楊艷麗所在的綜修車間設(shè)備搬運(yùn)班，則是對(duì)體力與意志的雙重考驗(yàn)。作為班組唯一的女工，她每日與笨重的設(shè)備為伴，盛夏汗水浸透工裝，嚴(yán)冬寒風(fēng)吹裂雙手，卻始終與男工友們并肩作戰(zhàn)?！懊慨?dāng)想到經(jīng)自己手轉(zhuǎn)運(yùn)的設(shè)備能保障井下生產(chǎn)，那種自豪感足以抵消一切辛苦。”這位看似瘦弱的“女漢子”用行動(dòng)證明：巾幗不讓須眉。

機(jī)電設(shè)備制修廠這“轉(zhuǎn)崗三姐妹”的成功蛻變，離不開(kāi)該礦系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。蔣莊煤礦始終聚焦職工成長(zhǎng)需求，著力健全技能培養(yǎng)機(jī)制，制定轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案，大力推行“師徒結(jié)對(duì)”模式，為轉(zhuǎn)崗職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，確保她們“心中有光、腳下有路”。

機(jī)電設(shè)備制修廠“轉(zhuǎn)崗三姐妹”探討業(yè)務(wù)問(wèn)題

“我們不僅要讓轉(zhuǎn)崗職工‘轉(zhuǎn)得了’，更要讓她們‘干得好’?！笔Y莊煤礦黨委書記韓永勝表示，“我們?yōu)槊课宦毠ち可矶ㄖ婆囵B(yǎng)計(jì)劃，既注重技能傳授，也關(guān)注心理疏導(dǎo)，幫助她們實(shí)現(xiàn)從‘身份轉(zhuǎn)換’到‘價(jià)值創(chuàng)造’的跨越?！?/span>

如今，像“三姐妹”一樣的轉(zhuǎn)崗女職工已成為新崗位上的“骨干力量”。她們?nèi)缤钪灿诿旱V沃土中的鏗鏘玫瑰，澆灌出屬于自己的璀璨芳華，更撐起礦井發(fā)展的“半邊天”。

作者：李絲版面編輯：樊菲

編輯

來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào)

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