值此國際婦女節(jié)之際，利勃海爾特別策劃了女性主題活動，致敬每一位在工作中創(chuàng)造價值的女性員工，通過圓桌會議交流、心理工作坊等多種形式，賦能職場女性，感受女性力量的溫度與深度。

公司以賦能女性成長、共筑多元未來為核心，邀請了來自不同部門的女性員工與總經理共同探討女性職業(yè)發(fā)展、自我成長與價值實現等話題，為女性力量的綻放搭建了深度交流、思想碰撞的優(yōu)質平臺。

會議期間，公司總經理白瑞克先生發(fā)表了主旨演講，深刻闡述了女性在公司發(fā)展中的重要價值與獨特力量。白瑞克先生表示：

女性以堅韌、擔當與智慧，在各個崗位上創(chuàng)造著不可替代的價值，公司始終堅持平等、包容、多元的發(fā)展理念，全力為女性員工搭建成長通道、提供發(fā)展機遇、營造尊重且支持的工作環(huán)境，鼓勵每一位女性勇敢突破邊界、追逐夢想、實現自我價值。

在圓桌對話環(huán)節(jié)，嘉賓們圍繞職業(yè)平衡、領導力提升、職場賦能、女性自我成長等熱點議題展開深入交流，分享經驗、傳遞力量、碰撞思路，充分展現了新時代女性自信、獨立、進取的精神風貌。大家紛紛表示，將以此次會議為契機，凝聚共識、攜手同行，在各自領域持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

此次女性賦能圓桌會議的成功舉辦，不僅彰顯了公司對女性發(fā)展的高度重視與堅定支持，更傳遞了尊重女性、賦能女性、成就女性的企業(yè)態(tài)度。未來，利勃海爾公司將持續(xù)深耕女性賦能工作，搭建更多成長與展示平臺，助力女性在職業(yè)與人生舞臺上綻放更耀眼的光彩，與企業(yè)共成長、共發(fā)展、共赴美好新征程。

圓桌會議后，公司還開展了“快樂女神力”O(jiān)H卡心理工作坊。在輕松溫暖的氛圍中，通過心理學工具OH卡進行情緒投射與自我探索，引導女性員工覺察壓力來源、表達情緒感受，進一步增強內在穩(wěn)定感與心理韌性。

活動最后，以“寫給未來自己的一封信”溫馨環(huán)節(jié)圓滿收尾。女性員工們提筆抒懷，在字里行間肯定當下的努力與成長，寫下對未來自己的期許。這一充滿儀式感的書寫，既是一次溫柔的自我對話與自我關懷，也為大家在前行路上積蓄了溫暖而堅定的力量，激勵每位女性以更從容、更自信的姿態(tài)奔赴下一程山海。

國際婦女節(jié)不僅是致敬女性貢獻的重要時刻，也為彼此交流、理解與成長創(chuàng)造契機。公司向所有女性員工致以誠摯祝福，愿每一份努力與熱愛都被看見，每一次綻放都匯聚成照亮未來的力量。

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