近年來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，成為促進(jìn)就業(yè)、改善民生、助力共同富裕的重要力量。1月6日，為表彰先進(jìn)、樹立典型，全國(guó)工商聯(lián)等三部門聯(lián)合開展表彰活動(dòng)，晉鋼控股集團(tuán)旗下山西晉鋼智造實(shí)業(yè)科技有限公司憑借在就業(yè)促進(jìn)與社會(huì)保障領(lǐng)域的突出成效，榮獲“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”稱號(hào)，這份榮譽(yù)既是對(duì)企業(yè)責(zé)任踐行的權(quán)威認(rèn)可，更是新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神的生動(dòng)詮釋。

作為山西晉城鋼鐵控股集團(tuán)下屬核心子公司，晉鋼智造自2017年成立以來(lái)，秉承“品質(zhì)鑄就品牌、誠(chéng)信成就未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，砥礪奮進(jìn)，已發(fā)展為集煤、焦、鋼、氣及余能綜合循環(huán)利用和高端薄板精深加工于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，企業(yè)始終將穩(wěn)定就業(yè)、保障員工權(quán)益置于核心位置，用實(shí)際行動(dòng)書寫了民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與時(shí)代擔(dān)當(dāng)。

穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，賦能民生發(fā)展

穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，為民生發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。就業(yè)是最大的民生，晉鋼深刻領(lǐng)會(huì)其重要意義，將創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位作為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在追求。

在招聘中，企業(yè)堅(jiān)持公平公正原則，近三年吸納數(shù)百名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，為其搭建系統(tǒng)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道；同時(shí)主動(dòng)對(duì)接政府部門，定向吸納退役軍人、建檔立卡脫貧家庭勞動(dòng)力就業(yè)，彰顯多元包容的社會(huì)情懷。作為行業(yè)“鏈主”企業(yè)，晉鋼智造通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈招商引進(jìn)多家下游企業(yè)，建成光伏裝備產(chǎn)業(yè)園，間接創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，形成“以大帶小”的就業(yè)促進(jìn)格局。

全維保權(quán)益，筑牢保障底線

全維保障，筑牢員工權(quán)益底線。晉鋼智造嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，將依法參保作為底線準(zhǔn)則，為全體員工及時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”。

在此基礎(chǔ)上，企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，繳存住房公積金，全方位提升員工保障水平。通過(guò)健全工會(huì)組織，推行集體協(xié)商制度，定期就勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等事項(xiàng)平等協(xié)商，簽訂集體合同，從制度層面保障員工合法權(quán)益。

厚待暖人心，共享發(fā)展成果

厚待員工，共享企業(yè)發(fā)展成果。晉鋼堅(jiān)信員工是最寶貴的財(cái)富，由此構(gòu)建起具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。

在法定福利之外，企業(yè)提供工作餐補(bǔ)、通勤班車、定期體檢等豐富福利，開設(shè)職工子女暑期托管班，發(fā)放升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，建設(shè)含健身房、游泳館等設(shè)施的職工體育活動(dòng)中心，極大提升員工幸福感。晉鋼高度重視安全生產(chǎn)與職業(yè)健康，連續(xù)多年保持重大安全事故零記錄，定期開展職業(yè)健康檢查，持續(xù)改善工作環(huán)境。

賦能促成長(zhǎng)，暢通發(fā)展通道

賦能成長(zhǎng)，暢通職業(yè)發(fā)展通道。晉鋼將員工發(fā)展視為長(zhǎng)期投資，構(gòu)建系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系。設(shè)立培訓(xùn)中心，形成全周期培訓(xùn)鏈條，并與北京科技大學(xué)、武漢科技大學(xué)等高校戰(zhàn)略合作培養(yǎng)人才。廣泛開展崗位練兵、技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。建立管理、專業(yè)、技能多通道職業(yè)發(fā)展路徑，推行內(nèi)部競(jìng)聘與輪崗制度，讓大批一線員工通過(guò)努力走上管理崗位或成為技術(shù)專家。

凝心聚力，企業(yè)反哺社會(huì)

文化凝心，反哺社會(huì)顯情懷。晉鋼堅(jiān)持以人為本，健全職代會(huì)制度，通過(guò)董事長(zhǎng)信箱、員工座談會(huì)等多元渠道傾聽員工心聲，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切。培育“晉心、晉力、晉新、晉勵(lì)”核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)“家”文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在發(fā)展之余，企業(yè)積極投身公益，累計(jì)捐款1.62億元用于救災(zāi)、教育幫扶、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，榮獲“中華慈善突出貢獻(xiàn)（單位）獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

榮獲“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”稱號(hào)，是對(duì)晉鋼的肯定，更是激勵(lì)。晉鋼將繼續(xù)堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，在保障就業(yè)、關(guān)愛員工、反哺社會(huì)的道路上持續(xù)前行，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與共同富裕事業(yè)貢獻(xiàn)更多力量。

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